2014年浙江省地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2014-04-28 15:50:39 來源：|0

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摘要 2014年浙江省地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位招聘報名時間自公告發(fā)布之日起開始，各單位截止時間見附件1相關(guān)欄目。

　　2014年浙江省地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及條件

　　(一)招聘單位、崗位

　　浙江省地質(zhì)勘查局所屬12家事業(yè)單位本次招聘56個崗位共114名人員。

　　各單位簡介見《浙江省地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位招聘崗位表》。

　　(二)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行

　　的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位招聘崗位表》)。

　　(三)招聘條件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時(2014年8月31日前)。

　　2、專業(yè)。一般由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。

　　3、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　二、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、電子郵件報名。報名時間自公告發(fā)布之日起開始，各單位截止時間見附件1相關(guān)欄目。應(yīng)聘人員發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到相應(yīng)招聘單位的電子郵箱(見附件1相關(guān)欄目)，附報名表(附件2)及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(含畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明)的Jpg格式文件。

　　2、資格審查。報名截至?xí)r間后7日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或手機短信向報名人員反饋初審結(jié)果。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計劃。如招聘單位確需按實際報名人數(shù)組織考試的，由省地勘局研究，報省人力社保廳同意后，按實際報名人數(shù)組織考試。相關(guān)變動情況將在網(wǎng)上公布。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

　　招聘條件要求博士研究生學(xué)歷的崗位采用直接面試的辦法。

　　1、筆試。具體安排以網(wǎng)上通知，并以短信或郵件方式告知為準。

　　筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)的專業(yè)性知識和公共基礎(chǔ)知識。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，招聘2人及以下的，按1:3比例確定入圍面試人數(shù);招聘3-7人的，按1:2比例確定入圍面試人數(shù);招聘8人及以上的，按1:1.5的比例確定入圍面試人數(shù)。

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在招聘單位網(wǎng)站和浙江地勘網(wǎng)站公布并以短信或郵件方式通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表(貼照片)及身份證、戶口本、學(xué)歷證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及戶籍、職稱、執(zhí)業(yè)資格等條件的，審驗相關(guān)材料;涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考測應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　面試最低合格分數(shù)為60分。低于該成績的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

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