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2014年山東省德州市公務(wù)員報(bào)考指南

更新時(shí)間:2014-05-22 14:42:10 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年山東省德州市公務(wù)員報(bào)考指南公布,請(qǐng)廣大考上認(rèn)真閱讀,祝各位考公成功~
 

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2014年山東省德州市公務(wù)員報(bào)考指南

  1、哪些人員可以報(bào)考公務(wù)員?

  凡是符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條規(guī)定、和《2014年山東省德州市考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章》中規(guī)定的職位資格條件者,均可報(bào)考相應(yīng)職位的公務(wù)員。

  2、哪些人員不能報(bào)考公務(wù)員?

  下列人員不能報(bào)考公務(wù)員:

  (1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  (2)在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員;

  (3)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;

  (4)現(xiàn)役軍人;

  (5)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (6)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

  此外,在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

  3、已經(jīng)具有公務(wù)員(參照公務(wù)員)身份的人員能報(bào)考嗎?

  在我省縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)(含省垂管部門縣以下單位)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位,其他公務(wù)員(包括中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)、外省各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參公管理單位除工勤人員以外的工作人員)不能報(bào)考。

  4、“在我省縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)(含省垂管部門縣以下單位)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位”應(yīng)如何理解?

  (1)關(guān)于“5年”和“2年”的界定系指公務(wù)員自到單位報(bào)到之日起至2014年5月29日止,足年足月累計(jì)時(shí)間為5年或2年。其中,年度考核優(yōu)秀等次必須是在公務(wù)員崗位獲得的;

  (2)“報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位”的界定系指鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考省、設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)符合條件的公務(wù)員職位;縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)(含街道辦事處)公務(wù)員只能報(bào)考省、設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)符合條件的公務(wù)員職位;

  (3)上述所提“公務(wù)員”均包括參照公務(wù)員法管理單位除工勤人員以外的工作人員。

  5、報(bào)考公務(wù)員對(duì)回避有什么要求?

  報(bào)考人員不得報(bào)考有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位。根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》,應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指:(1)夫妻關(guān)系;(2)直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

  6、服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考面向社會(huì)招考職位嗎?

  服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考面向社會(huì)招考職位,但必須符合招考職位所要求的資格條件。

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  7、有的地方服務(wù)基層項(xiàng)目人員與主管部門簽訂的聘用合

  同(協(xié)議書)規(guī)定服務(wù)期為3年,而在服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)際服務(wù)期滿2年時(shí),有關(guān)部門即出具了“服務(wù)期滿、考核合格”的證明,應(yīng)如何處理?

  未完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不得報(bào)考定向考錄職位。

  8、服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣級(jí)以上(含縣級(jí))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,借調(diào)期間是否計(jì)入服務(wù)基層人員的服務(wù)年限?

  若服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣級(jí)以上(含縣級(jí))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿1個(gè)月及以上的,借調(diào)(幫助工作)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)年限,在考察時(shí)可以計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。服務(wù)基層項(xiàng)目人員在合同或協(xié)議約定的服務(wù)地服務(wù)時(shí)間累計(jì)不滿一個(gè)合同期的,不享受定向考錄優(yōu)惠政策,不得報(bào)考定向考錄職位。

  9、服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生,或在其他企事業(yè)單位工作,應(yīng)如何處理?

  服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生、在其他企事業(yè)單位工作的,應(yīng)及時(shí)予以解聘,其在合同或協(xié)議約定的服務(wù)地工作時(shí)間累計(jì)不滿一個(gè)服務(wù)期的,不享受定向考錄優(yōu)惠政策,不得報(bào)考定向考錄職位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員未經(jīng)縣級(jí)以上主管部門批準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間不在崗的,應(yīng)根據(jù)情況確定為考核不合格或予以解聘,不享受定向考錄優(yōu)惠政策,不能報(bào)考定向考錄職位。

  10、2014年聘用、續(xù)聘合同或協(xié)議到期的服務(wù)基層項(xiàng)目人員能否報(bào)考定向考錄職位?

  服務(wù)基層項(xiàng)目人員的聘用、續(xù)聘合同或協(xié)議書規(guī)定的服務(wù)期限在2014年到期的,可以報(bào)考定向考錄職位。

  11、哪些人員可以報(bào)考選調(diào)生職位?

  具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1981年5月29日以后出生),2011年以前(含)選調(diào)到我省基層,現(xiàn)在縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)單位工作的選調(diào)生,經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定,同時(shí)符合報(bào)考職位專業(yè)條件(其間職務(wù)提拔在試用期內(nèi)的,不得報(bào)考)或具有職位所在部門工作經(jīng)歷,身體健康的,可以報(bào)考選調(diào)生職位。

  12、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考需要提供哪些材料?

  留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外,還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

  學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

  學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等,必須在2014年5月29日前取得,在面試前與其他材料一并交招錄機(jī)關(guān)審查。

  13、“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

  《招考簡(jiǎn)章》和本指南中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”,系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

  14、對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位證書獲得時(shí)間有什么要求?

  2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書必須在2014年7月31日前取得,其他報(bào)考人員的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書,必須在2014年5月29日前取得。

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  15、“基層工作經(jīng)歷”如何界定?

  招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明?;鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷,是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及

  其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

  畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

  入學(xué)前具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,如果符合職位規(guī)定的基層工作年限,也可以報(bào)考具有基層工作經(jīng)歷要求的職位。

  16、“2年以上基層工作經(jīng)歷”中的“基層工作經(jīng)歷”起始時(shí)間如何界定?“2年”如何計(jì)算?

  基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間的界定如下:

  (1)在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的人員,其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。

  (2)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員,其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員,其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

  (3)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的,視同具有基層工作經(jīng)歷,其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。

  (4)到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員,其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

  (5)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員,其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員,其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

  “2年以上基層工作經(jīng)歷”中“2年”的計(jì)算方法是:截止到2014年5月29日,報(bào)考人員在基層工作的時(shí)間足年足月累計(jì)為2年。

  17、如何界定報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)?

  以報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

  18、報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

  報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片,必須是1寸近期同底版免冠照片,并且與進(jìn)入面試后資格審查所提供的照片同一底版。

  19、填寫《報(bào)名登記表》應(yīng)注意什么事項(xiàng)?

  考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí),符合招考職位表中規(guī)定的其他報(bào)考資格條件的,應(yīng)在備注欄進(jìn)行如實(shí)填寫。填寫《報(bào)名登記表》必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過用人部門資格審查的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

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  20、開設(shè)高級(jí)技工、技師班的我省高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院有哪些?

  我省開設(shè)高級(jí)技工、技師班的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院共有68所,分別是:山東勞動(dòng)技師學(xué)院、山東技師學(xué)院、濟(jì)南市技師學(xué)院、濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校、濟(jì)南交通高級(jí)技工學(xué)校、山東藍(lán)翔高級(jí)技工學(xué)校、山東冶金技師學(xué)院、青島市技師學(xué)院、平度市高級(jí)技工學(xué)校、四方機(jī)車車輛高級(jí)技工學(xué)校、青島海洋技師學(xué)院、青島市石化高級(jí)技工學(xué)校、山東水利技師學(xué)院、山東煤炭技術(shù)學(xué)院、淄博市技師學(xué)院、棗莊市技師學(xué)院、山東化工技師學(xué)院、滕州

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  21、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)?

  享受減免考務(wù)費(fèi)用的考生不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),請(qǐng)按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中提示的各級(jí)考試機(jī)構(gòu)指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。確認(rèn)和辦理減免手續(xù)時(shí),區(qū)別下列情況應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料:一是享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);二是農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

  22、報(bào)考人員能否使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)報(bào)名?

  報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  23、報(bào)考人員可以報(bào)考幾個(gè)職位?

  報(bào)考人員在全省范圍內(nèi)只能報(bào)考一個(gè)職位。

  24、報(bào)考人員是否可以更改報(bào)考職位?

  用人部門在對(duì)報(bào)考人員報(bào)考信息進(jìn)行資格審查之前,報(bào)考人員可以更改報(bào)考職位。

  沒有通過招錄機(jī)關(guān)資格審查的報(bào)考人員,在2014年6月1日16:00以前,可以改報(bào)其他部門或該部門的其他職位,但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該報(bào)考人員再次報(bào)考曾被拒絕的職位。

  通過招錄機(jī)關(guān)資格審查的報(bào)考人員,系統(tǒng)自動(dòng)禁止該報(bào)考人員改報(bào)其他職位。

  25、如何確定自己所報(bào)考的職位使用哪類試卷?

  這次考試申論試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類,其中:各級(jí)機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé),以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位,使用A類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位,使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位,使用C類試卷。

  招考職位使用哪類試卷,招考簡(jiǎn)章職位表中會(huì)有明確標(biāo)注。

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  26、對(duì)職位要求的資格條

  件有疑問的,如何咨詢?

  對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請(qǐng)與用人部門直接聯(lián)系。各用人部門咨詢電話可以在公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公布的招考職位表中查詢。

  27、筆試結(jié)束后,如何確定自己是否進(jìn)入面試?

  筆試閱卷工作結(jié)束后,成績(jī)會(huì)在報(bào)名網(wǎng)站公布,并同時(shí)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位,取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

  28、進(jìn)入面試的報(bào)考人員需向用人部門提交哪些證明材料?

  進(jìn)入面試的報(bào)考人員,在面試人員名單確定之后,需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《德州市考錄公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證;其他人員報(bào)考的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2014年5月29日之前取得)、二代身份證、戶口簿,其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信(經(jīng)用人部門同意,也可在體檢和考察前提供)。

  報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的,除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和與主管部門簽訂的聘用合同等相關(guān)證明材料外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。上述由組織人事部門和團(tuán)省委出具的考核認(rèn)定證明材料,應(yīng)明確說明其在“選聘到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”時(shí)的工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn),以及報(bào)到時(shí)間、服務(wù)期到期時(shí)間(時(shí)間具體到月份),其中,因借調(diào)(幫助工作)到縣級(jí)以上(含縣級(jí))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿1個(gè)月及以上的時(shí)間應(yīng)單獨(dú)標(biāo)明,不計(jì)入服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)年限。

  報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)職位的我省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級(jí)班畢業(yè)生進(jìn)入面試的,要出具畢業(yè)證書、二代身份證、戶口簿等證明材料,已與用工單位簽訂就業(yè)(定向培養(yǎng))協(xié)議或勞動(dòng)合同的,要出具用工單位同意報(bào)考的證明(經(jīng)用人部門同意,也可在體檢和考察前提供)。

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  29、體檢依照何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?如對(duì)體檢結(jié)果有疑問,是否可申請(qǐng)復(fù)檢?

  體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用

  體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢、考察的人員確定后,由市以上公務(wù)員主管部門按照相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

  考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  公安、監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位以及檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等部門對(duì)身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員,有關(guān)體檢項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行檢查。該特殊標(biāo)準(zhǔn)未作規(guī)定的職位或項(xiàng)目,其公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)仍按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  30、如何辦理報(bào)到手續(xù)?

  收到《錄用通知書》后,擬錄用人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料,在《錄用通知書》規(guī)定的報(bào)到截止時(shí)間前辦理報(bào)到手續(xù)。已參加工作或簽約其他單位的人員,應(yīng)在報(bào)到前與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系;不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(畢業(yè)證書)及無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消錄用資格。

  31、報(bào)考人員提供虛假申請(qǐng)材料如何處理?

  報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書,提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理,并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。

  32、違紀(jì)違規(guī)報(bào)考人員如何處理?

  報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守關(guān)于公務(wù)員考錄的法律法規(guī)、政策規(guī)定和有關(guān)要求,自覺服從公務(wù)員主管部門、人事考試機(jī)構(gòu)和用人部門的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無效、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、不予錄用、取消錄用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

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  33、公務(wù)員考試是否有指定的教材和培訓(xùn)班?

  各級(jí)公務(wù)員主管部門不指定任何單位(包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫有關(guān)公務(wù)員考試的教材,不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公務(wù)員考試的培訓(xùn)班。特別提示:社會(huì)上凡稱與本次公務(wù)員考試有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等,誤導(dǎo)報(bào)考人員,

  均與各級(jí)公務(wù)員主管部門無關(guān)。提醒廣大考生提高警惕,防止上當(dāng)受騙。

  34、報(bào)考初任法官、初任檢察官職位要求的“從事法律工作”如何認(rèn)定?

  根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)法律工作委員會(huì)對(duì)《法官法》、《檢察官法》中“從事法律工作”的解釋,“從事法律工作”主要包括從事國(guó)家或地方的立法工作;審判、檢察工作;公安、國(guó)家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作;律師;法律教學(xué)研究工作;黨的政法委員會(huì)以及政府部門中的法制工作等。

  “從事法律工作滿2年,其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿1年”中“2年”和“1年”的計(jì)算方法是,截止到2014年5月29日,報(bào)考人員從事法律工作的時(shí)間足年足月累計(jì)為2年或1年。

  畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為法律工作經(jīng)歷。

  35、什么是“合并職位,高分先選”?

  “合并職位、高分先選”是指把考錄計(jì)劃中一部分類型和報(bào)考資格條件相同或相近的職位適當(dāng)合并統(tǒng)一招考(同一職位中的具體崗位在簡(jiǎn)章中已經(jīng)公布),面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)考生從高分到低分現(xiàn)場(chǎng)公開選擇所報(bào)考職位中的具體崗位。

  36、合并類職位“高分先選”的選崗流程?

  考試總成績(jī)公布后,市公務(wù)員主管部門將及時(shí)組織報(bào)考合并類職位、按錄用計(jì)劃等額入圍的考生進(jìn)行公開選崗。選崗過程由市公務(wù)員主管部門在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。選崗過程和結(jié)果通過電腦投影儀實(shí)行“現(xiàn)場(chǎng)直播”,接受考生面對(duì)面監(jiān)督。選崗流程為:

  (1)考生到指定地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核實(shí)身份證、面試通知書等有關(guān)證件后,按照職位代碼指示區(qū)域按職位成績(jī)名次依次就坐。(考生無故遲到或缺席,視作自動(dòng)放棄崗位選擇權(quán),最后剩余崗位即為該考生崗位。)

  (2)崗位選擇按照職位代碼順序依次開始,考生本人確定所選崗位后,要在《德州市考錄公務(wù)員報(bào)考合并類職位高分先選結(jié)果登記表》上進(jìn)行簽名確認(rèn),工作人員及紀(jì)檢監(jiān)督人員在登記表上相應(yīng)欄目進(jìn)行簽名備案??忌x擇崗位涉及具體工作單位時(shí),應(yīng)遵守簡(jiǎn)章中規(guī)定的回避政策,不允許選擇應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的部門和單位。否則,一經(jīng)查實(shí),選擇結(jié)果無效,并取消錄用資格。

  (3)每一職位的全部考生選擇崗位后,由工作人員當(dāng)場(chǎng)宣布選擇結(jié)果,考生再次確認(rèn)后方可離開會(huì)場(chǎng)。

  (4)選擇崗位結(jié)束后,由市公務(wù)員主管部門及時(shí)在指定網(wǎng)站上進(jìn)行結(jié)果公示,有關(guān)資料存檔備查。

  37、關(guān)于《2014年山東省德州市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》的適用范圍

  《2014年山東省德州市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》僅適用于此次2014年度山東省德州市公務(wù)員招考。本指南及《招考簡(jiǎn)章》中所稱公務(wù)員均包括參照公務(wù)員法管理單位除工勤人員以外的工作人員。

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