2014年安徽省淮北市事業(yè)單位招聘公告

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2014年安徽省淮北市事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市編委會(huì)同意，2014年我市計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員48名。按照《安徽省淮北市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》要求，現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹磵徠赣玫挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，面向社會(huì)，采用考試、考核相結(jié)合的方法招聘。

　　(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則，采取統(tǒng)分結(jié)合的方式實(shí)施招聘工作。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員48 名(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)章)。其中，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。原在崗且具有專業(yè)技術(shù)職稱并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)招聘單位同意，可以聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位;招聘事業(yè)單位沒(méi)有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

　　(三)具備招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和專業(yè)、資格條件(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)章);

　　(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1979年7月1日至1996年7月1日期間出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)

　　(六)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明; 其他類型在職人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考的證明。

　　下列人員不得報(bào)考:

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

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　　四、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://www.hbpta.gov.cn。報(bào)名時(shí)間為：2014年7月16日上午8：30至7月22日下午17：00。

　　報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《安徽省淮北市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20―100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

　　2、資格審查和確認(rèn)：由市招聘工作辦公室對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2014年7月24日17：00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在2014年7月25日17：00之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行銀聯(lián)卡)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須于2014年7月28日17∶00之前，在網(wǎng)上按安徽省物價(jià)局《 關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)90元(每科45元)，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)一般應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘緊缺稀少專業(yè)的崗位，經(jīng)市招聘工作組研究同意后，競(jìng)爭(zhēng)比例可放寬至2：1。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。放寬比例和取消及減少的崗位，于2014年7月31日在淮北市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.hbshrss.gov.cn)、淮北市人事考試網(wǎng)(www.hbpta.gov.cn)、淮北人事人才網(wǎng)(www.wbrc.cn)等網(wǎng)站發(fā)布(以下招聘信息均在以上三個(gè)網(wǎng)站公布)。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于8月2日9：00-17：00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。

　　報(bào)考人員可于2014年8月20日9：00至8月24日8：00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：筆試定于2014年8月24日舉行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、筆試科目：共2科，即公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí);專業(yè)科目考試內(nèi)容為：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試每科滿分100分，時(shí)間為公共科目150分鐘，專業(yè)科目120分鐘。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　3、筆試成績(jī)：公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)按4：6權(quán)重合成為筆試成績(jī)。報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。符合加分條件的考生于2014年8月25至8月26日(上午8：00-11：30，下午15：00-17：30)，攜帶相關(guān)證書(shū)到淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還應(yīng)提供安徽省戶籍證明。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試每個(gè)科目成績(jī)?cè)黾?分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試專業(yè)科目最低控制合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)科目成績(jī)達(dá)到60分及以上(含加分)的考生，方可進(jìn)入資格復(fù)審程序。

　　筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)，在專業(yè)科目成績(jī)達(dá)到60分及以上(含加分)的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例(同崗位招聘數(shù)在10名以上的，按1:2比例)，確定資格復(fù)審考生名單;資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。

　　進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表(在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打印)及招聘崗位要求相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外，報(bào)考人員中：

　　1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。

　　2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明;其他類型在職人員，須提供單位同意報(bào)考的證明。

　　3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明原件及復(fù)印件各1份?！?/P>

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　　資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布。

　　(四)面試

　　資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，按每人 80 元繳納面試費(fèi)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。

　　考生面試順序按各面試組當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

　　面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生本人宣布。

　　實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日同一考官組所有面試人選的面試平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一程序。

　　筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(考生總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、專業(yè)科目多項(xiàng)選擇題得分高低排序確定人選)擬參加體檢人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員名單在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢中，對(duì)視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);如考生對(duì)視力、血壓要求復(fù)檢，須當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果亦由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)?？忌芙^簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認(rèn)可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對(duì)體檢結(jié)束后考生再提出視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目復(fù)檢申請(qǐng)的，不予受理。

　　體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)論(除視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目外)有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起兩個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。

　　(六)考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是：全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。　

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　　(七)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。

　　2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2014年12月31日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

　　(八)聘用

　　公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、招聘工作要求與紀(jì)律

　　此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本公告由安徽省淮北市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科)

　　考務(wù)咨詢電話：0561-3050601(淮北市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3053279(淮北市人社局監(jiān)察室)

　　附件：

　　安徽省淮北市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)科目參考范圍.doc

　　2014事業(yè)單位招聘工作簡(jiǎn)章.xls

　　淮北市人力資源和社會(huì)保障局

　　二?一四年七月七日

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