吉林非公有制經(jīng)濟正高級經(jīng)濟師認定辦法
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吉林省非公有制經(jīng)濟組織經(jīng)營管理人才
正高級經(jīng)濟師認定辦法(試行)
為進一步加強我省非公經(jīng)濟組織經(jīng)營管理人才隊伍建設，建立健全科學人才評價機制，特制訂本辦法。
一、認定范圍
本條件適用于吉林省內(nèi)非公經(jīng)濟組織中全國知名、行業(yè)領先、貢獻突出、誠信守法的企業(yè)法人(男60周歲以下，女55周歲以下)
二、基本條件
遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德、豐富得企業(yè)管理經(jīng)驗以及積極履行社會責任擔當意識，參與發(fā)展民營經(jīng)濟工作示范引領作用突出、業(yè)績貢獻卓著、在全省廣受社會各界好評，且取得高級經(jīng)濟師專業(yè)技術資格已滿5年，現(xiàn)擔任企業(yè)董事長或總經(jīng)理職務。
三、認定標準
1.企業(yè)經(jīng)營管理。企業(yè)發(fā)展規(guī)模較大，在全國排名靠前，具有較強影響力和較大知名度;具有企業(yè)自主產(chǎn)權的全國知名品牌，形成獨具規(guī)模的產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條，符合省和國家重點扶持企業(yè);年經(jīng)濟產(chǎn)值達到5千萬元以上，年利稅額度到達800萬元以上，是省內(nèi)本行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)、支撐企業(yè)、骨干企業(yè)和誠信經(jīng)營明星企業(yè)。
2.就業(yè)安置數(shù)量。嚴格履行企業(yè)人員聘用管理程序，用工規(guī)模達到千人以上，能夠按照國家法律(條例)規(guī)定及時足額為職工繳納各類社會保險金，黨委(支部)群團等黨群組織健全，管理科學規(guī)范，為全省安置就業(yè)重點企業(yè)。
3. 安全生產(chǎn)監(jiān)管。安全生產(chǎn)管理體制和機構健全，近五年內(nèi)無重大責任事故，是省內(nèi)安全生產(chǎn)示范企業(yè);依法經(jīng)營，日常管理規(guī)范有序，近三年無工商、稅務、公安、消防、環(huán)保等部門不良記錄;經(jīng)營范圍無法定禁止項目，社會誠信度較高。
4.履行社會責任。積極支持省內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展，在經(jīng)濟改革、社會發(fā)展和民生服務等事業(yè)中貢獻顯著，得到政府獎勵表彰;社會奉獻意識較強，在救災、救險、救難等方面做出顯著貢獻，積極參與各類公益慈善活動，享有社會盛譽。
5.其他能夠體現(xiàn)符合申報基本條件的企業(yè)法人突出業(yè)績的相關證明。
四、認定方式
1.統(tǒng)一部署。認定工作由省人力資源和社會保障廳在年度職稱評聘工作中統(tǒng)一安排部署。
2.專門認定。由各單位按規(guī)定要求和程序申報，省人力資源和社會保障廳專門成立“全省非公經(jīng)濟組織經(jīng)營管理人才正高級經(jīng)濟師認定評委會”進行認定。
五、本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
點擊下載：吉林省非公經(jīng)濟組織經(jīng)營管理人才正高級經(jīng)濟師認定條件(試行).doc
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