2023年云南楚雄全州高級(jí)職稱評(píng)審工作通知
近日,楚雄州人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《楚雄州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年度全州中高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》,從中可知,云南楚雄2023年全州中高級(jí)職稱評(píng)審工作通知發(fā)布,2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審11月前完成!各位考生,各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔,大家可通過資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取。
原公告內(nèi)容如下:
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年度全州中高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知
各縣市人力資源和社會(huì)保障局,州級(jí)國家機(jī)關(guān)有關(guān)單位,技師學(xué)院,楚雄醫(yī)專,州屬各企事業(yè)單位:
根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好 2023 年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》(云人社函〔2023〕38 號(hào))要求,為做好我州 2023 年度中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作,現(xiàn)將《楚雄州 2023 年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審計(jì)劃》及《云南省 2023 年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審計(jì)劃》印發(fā)給你們,并就做好相關(guān)工作提出幾點(diǎn)要求,請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、嚴(yán)格落實(shí)年度評(píng)審計(jì)劃
根據(jù)評(píng)審工作需要,結(jié)合各中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建部門意見,我局制定了《楚雄州 2023 年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審計(jì)劃》(附件 1),各縣市、各部門要嚴(yán)格按照評(píng)審計(jì)劃,認(rèn)真組織開展年度評(píng)審工作。對(duì)無故延后開展評(píng)審及未上報(bào)評(píng)審計(jì)劃開展評(píng)審的,均不予備案。
二、扎實(shí)規(guī)范組織評(píng)審
各縣市、各部門、各中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第 40 號(hào))和《云南省職稱評(píng)審管理實(shí)施辦法(試行)》(云人社發(fā)〔2020〕57 號(hào))認(rèn)真組織實(shí)施。
(一)落實(shí)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。要嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)平穩(wěn)有序推進(jìn)年度評(píng)審工作,評(píng)審 30 個(gè)工作日前要向社會(huì)發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ?0個(gè)工作日前向核準(zhǔn)備案部門提出核準(zhǔn)組建專家?guī)鞎嫔暾?qǐng)、評(píng)審會(huì) 5 個(gè)工作日前抽取評(píng)委、評(píng)審會(huì)后 15 個(gè)工作日內(nèi)完成會(huì)后備案。嚴(yán)格實(shí)行推薦公示、會(huì)前公示、結(jié)果公示,嚴(yán)格遵守公示時(shí)間不少于 5 個(gè)工作日要求。
(二)確保公正評(píng)價(jià)。評(píng)委會(huì)專家要在監(jiān)督人員監(jiān)督下從專家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生,抽取結(jié)果需由 3 名抽取人員簽字確認(rèn)。評(píng)委會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)為單數(shù),出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于評(píng)委會(huì)人數(shù)的 2/3。合理安排評(píng)審會(huì)議時(shí)間,確保每名申報(bào)人申報(bào)材料經(jīng)過 3 名以上專家獨(dú)自審閱,確保評(píng)審結(jié)果由出席評(píng)審會(huì)議評(píng)審專家共同投票產(chǎn)生。
(三)提升評(píng)審質(zhì)量。評(píng)委會(huì)可采用審閱材料、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作和業(yè)績展示等方式,進(jìn)行多維度多方式科學(xué)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)突出思想品德、職業(yè)道德、工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等核心內(nèi)容。要堅(jiān)持“好中擇優(yōu)、注重質(zhì)量”的原則,嚴(yán)格把握評(píng)審質(zhì)量,嚴(yán)格控制評(píng)審?fù)ㄟ^率。
(四)暢通申報(bào)渠道。非公有經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審,由屬地縣市人力資源社會(huì)保障局做好審核、公示、推薦等工作。
(五)強(qiáng)化責(zé)任追究。明確責(zé)任主體,申報(bào)人一個(gè)年度內(nèi)只能申報(bào)一次職稱晉升評(píng)審,對(duì)申報(bào)行為和申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)申報(bào)人資格條件和申報(bào)材料進(jìn)行審核并組織推薦,對(duì)推薦行為負(fù)責(zé)。各行業(yè)主管部門、縣市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)用人單位推薦人選的材料進(jìn)行復(fù)核把關(guān),對(duì)復(fù)核情況負(fù)責(zé)。評(píng)委會(huì)組建單位按照評(píng)審專業(yè)范圍、評(píng)審條件和工作要求,對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行復(fù)核,對(duì)評(píng)審工作組織實(shí)施負(fù)責(zé)。嚴(yán)肅處理弄虛作假、主體責(zé)任履行不到位、審核程序不完善、把關(guān)不嚴(yán)、擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍等違規(guī)違紀(jì)行為。
(六)申報(bào)人履職計(jì)算時(shí)間截至 2023 年 12 月 31 日。
三、推廣使用信息化平臺(tái)
推廣使用云南省專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)信息平臺(tái)。按照省級(jí)安排試點(diǎn)正高級(jí)職稱在線申報(bào)、受理、審核、公布等網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。2023 年起,不再線下辦理高、中、初級(jí)職稱資格確認(rèn)、高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)會(huì)前及會(huì)后備案,實(shí)施在線辦理。推行職稱電子證書,2022 年(含)以來,全省范圍內(nèi)經(jīng)各評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、用人單位考核認(rèn)定和資格確認(rèn)取得的初、中、高級(jí)職稱,全面實(shí)行職稱電子證書,電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。
四、其他事項(xiàng)
(一)各職稱評(píng)審委員會(huì)及有關(guān)單位要按照《關(guān)于開展2022年職稱資格信息歸集工作的函》要求,及時(shí)上報(bào) 2023年職稱信息,確保 2023 職稱電子證書信息采集完整、準(zhǔn)確。
(二)持續(xù)做好歷史數(shù)據(jù)歸集工作,2023 年 6 月 1 日前完成2000年以前高、中、初級(jí),2000 至 2021 年中、初級(jí)職稱信息(含評(píng)審?fù)ㄟ^、考核認(rèn)定、資格確認(rèn))按年度采集上報(bào)工作。
(三)自 2023 年起,由省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)高級(jí)職稱任職資格文件,各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位將公示無異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單等,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。
附件:附件1:楚雄州中高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃(匯總)
附件2:2023年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審計(jì)劃
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局
2023年 3 月 27 日
以上就是“2023年云南楚雄全州高級(jí)職稱評(píng)審工作通知”的內(nèi)容了,建議各位考生認(rèn)真閱讀。溫馨提示:為及時(shí)獲取2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間、證書領(lǐng)取時(shí)間等相關(guān)信息,推薦各位考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外,文章尾部“點(diǎn)擊領(lǐng)取資料”可免費(fèi)下載更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。
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