重要！2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考情分析
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2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難不難?高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試都考到了哪些知識(shí)點(diǎn)呢?是不是有許多同學(xué)都比較關(guān)心呢?環(huán)球網(wǎng)校小編為大家分享“2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考情分析”，讓我們一起了解下高經(jīng)考情吧！如果擔(dān)心自己錯(cuò)過成績查詢時(shí)間、證書領(lǐng)取時(shí)間，大家可使用文章頂部“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時(shí)重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式提醒您！
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師高級(jí)人力2024年考試真題分析
一、考試題型概覽
二、真題展示與考試特點(diǎn)分析
(一)2024 年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師高級(jí)人力考試真題及特點(diǎn)分析
1.案例題真題及考試特點(diǎn)分析
(1)案例題真題展示：
【2024 真題·案例節(jié)選】
(一)
某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管在自媒體上聲稱：員工應(yīng)當(dāng)無條件服從企業(yè)的安排，主動(dòng)加班，盡量把可用時(shí)間都用于工作;至于員工的家庭生活和個(gè)人需要，企業(yè)沒有責(zé)任關(guān)心。此番言論迅速成為社會(huì)熱點(diǎn)，引起廣泛討論。近年來，由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，產(chǎn)品迭代速度越來越快，不少互聯(lián)網(wǎng)公司直接或間接地鼓勵(lì)員工延長工作時(shí)間，以滿足經(jīng)營需要。這種情況導(dǎo)致很多勞動(dòng)者的工作時(shí)間過長，休息、學(xué)習(xí)和家庭生活的時(shí)間被擠占，身心健康和合法權(quán)益受到侵害。
問題 1: 按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，說明我國企業(yè)工時(shí)制度的基本類型，并加以解釋。
問題 2: 為確保合法合規(guī)，企業(yè)在制定和實(shí)施加班制度時(shí)應(yīng)注意哪些要點(diǎn)?
(2)案例題命題特點(diǎn)
案例整體難度適中，問題相比往年更直接，比較容易鎖定知識(shí)點(diǎn)。
2.論述題真題及考試特點(diǎn)分析
(1)論述題真題展示
【2024 真題·論述】
論述組織開展人力資源規(guī)劃的意義，分析組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)和供給預(yù)測(cè)時(shí)分別應(yīng)該考慮的主要因素。
(2)論述題命題特點(diǎn)：
論述題目，未涉及時(shí)政熱點(diǎn)，考點(diǎn)在課程中有涉及，總體來講難度不大。
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三、教材章節(jié)內(nèi)容、24 年考情、各章學(xué)習(xí)注意事項(xiàng)
由于文章篇幅有限，僅為大家展示了部分考情分析內(nèi)容，考生可點(diǎn)擊免費(fèi)下載>>2024-高經(jīng)人力考情分析。
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