2015環(huán)境影響評價師《法律法規(guī)》考點:規(guī)劃編制機關(guān)有關(guān)人員的法律責(zé)任

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　　規(guī)劃編制機關(guān)有關(guān)人員的法律責(zé)任

　　1.規(guī)劃編制機關(guān)的違法行為

　　《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》第二十九條規(guī)定：

　　規(guī)劃編制機關(guān)違反本法規(guī)定，組織環(huán)境影響評價時弄虛作假或者有失職行為， 造成環(huán)境影響評價嚴(yán)重失實的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由上 級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分。

　　規(guī)劃編制單位組織環(huán)境影響評價時弄虛作假或有失職行為，一般有下列五種情況:

　　應(yīng)當(dāng)在規(guī)劃編制過程中組織進行環(huán)境影響評價而未做環(huán)境影響評價的;

　　按規(guī)定應(yīng)提交環(huán)境影響報告書而未編制環(huán)境影響報告書，只在規(guī)劃中編寫 該規(guī)劃有關(guān)環(huán)境影響的篇章或說明的;

　　應(yīng)征求有關(guān)單位、老師和公眾對環(huán)境影響報告書草案的意見而未征求的;

　　報送審查的環(huán)境影響報告書中不附公眾意見是否采納說明的;

　　規(guī)劃編制機關(guān)組織進行環(huán)境影響評價時，提供虛假情況或資料，或者工作 不負責(zé)任，致使評價結(jié)論失實的。

　　法律中還規(guī)定，規(guī)劃編制機關(guān)除有違法事實外，還必須有違法后果，即規(guī)劃編

　　制機關(guān)組織環(huán)境影響評價時弄虛作假或者有失職行為，造成環(huán)境影響評價嚴(yán)重失實 的，才承擔(dān)法律責(zé)任。環(huán)境影響評價嚴(yán)重失實一般認為是評價結(jié)論與實際情況嚴(yán)重 不符。環(huán)境影響評價是否嚴(yán)重失實可從三方面判定：

　　以有關(guān)部門代表和老師組成的審查小組對環(huán)境影響報告書進行審查時，認 為規(guī)劃編制機關(guān)組織的環(huán)境影響評價有弄虛作假或者有失職行為，環(huán)境影響評價結(jié) 果有誤，嚴(yán)重失實，審查小組有上述明確的書面審查意見的;

　　規(guī)劃實施后，編制機關(guān)組織環(huán)境影響跟蹤評價時，發(fā)現(xiàn)規(guī)劃實施后產(chǎn)生的 社會效益或環(huán)境效益與環(huán)境影響評價結(jié)果有明顯差異，嚴(yán)重失實，帶來不良的社會 影響或環(huán)境影響的;

　　規(guī)劃實施后，產(chǎn)生的社會效益或環(huán)境效益與環(huán)境影響評價結(jié)果明顯不同， 造成不良的社會影響或環(huán)境影響，被公眾舉報的。

　　2.規(guī)劃編制機關(guān)責(zé)任人員的處罰

　　規(guī)劃編制機關(guān)具有上述違法事實和違法后果，直接負責(zé)的主管人員(指在規(guī)劃 編制機關(guān)中直接負責(zé)規(guī)劃編制并對規(guī)劃編制違法行為負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，包 括對違法行為做出決定或者事后對違法行為予以認可和支持，或因疏于管理和放 任，對違法行為有不可推卸責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員)和其他責(zé)任人員(指在規(guī)劃編制過程 中沒有依法組織進行環(huán)境影響評價、直接實施違法行為的規(guī)劃編制工作人員)，要 承擔(dān)法律責(zé)任，由上級機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分。

　　上級機關(guān)系指規(guī)劃編制機關(guān)的上級行政主管部門。國務(wù)院是國務(wù)院有關(guān)部門和 省、自治區(qū)、直轄市人民政府的上級機關(guān);省、自治區(qū)人民政府是其所屬有關(guān)部門 和設(shè)區(qū)的市級人民政府的直接上級機關(guān);設(shè)區(qū)的市級人民政府是其所屬有關(guān)部門的 直接上級機關(guān)。

　　根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，國家公務(wù)員行政處分包括：警告、記過、 記大過、降級、撤職、開除六種。規(guī)劃編制機關(guān)違反《中華人民共和國環(huán)境影響評 價法》規(guī)定，上級機關(guān)根據(jù)違法人員違法行為的情節(jié)輕重，對直接負責(zé)的主管人員 和其他直接責(zé)任人員，按照干部管理權(quán)限，做出具體處罰決定。

　　依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，人民政府的行政監(jiān)察機關(guān)對國家公務(wù)員 和國家行政機關(guān)任命的其他人員實施監(jiān)察。根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，對規(guī)劃編制機關(guān) 違反《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》規(guī)定，在組織環(huán)境影響評價時弄虛作假或 者有失職行為，造成環(huán)境影響評價嚴(yán)重失實的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接 責(zé)任人員，監(jiān)察機關(guān)根據(jù)違法人員違法行為的情節(jié)輕重，依法作出處罰的監(jiān)察決定 或監(jiān)察建議，按國家人事管理權(quán)限和處理程序的規(guī)定辦理。