hrbp的主要工作內(nèi)容
很多人對于 HRBP 的工作描述都非常虛,不容易落到日常工作上,也不容易明確的說出價值或重心,點躍在線小編通過自己的經(jīng)驗和見聞做一個整體的詮釋,供大家參考。
hrbp的主要工作內(nèi)容很難通過一個維度進行評價,既然這樣,咱們用兩個維度來看待這個問題:
1、HRBP 工作內(nèi)容分成幾大塊;
2、HRBP 代表幾方的視角。
以工作內(nèi)容為縱軸,視角為橫軸,則 BP 的工作如圖所示:
以上,是小編根據(jù)自己的經(jīng)驗和見聞整理的 hrbp的主要工作內(nèi)容要點,產(chǎn)出也比較好推敲了,比如 5 號格提到的類似“黑客馬拉松”活動的策劃實施,比如 7 格的文化標桿宣傳、6 格的人才盤點、職位體系梳理等等,都可以算作明確的產(chǎn)出了。
不過不同時期可能側(cè)重點有所不同,倒不用拘泥于每塊都要做全。
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