勞務合同有試用期嗎

在我們的日常生活和工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題。其中，勞務合同是否有試用期是一個很常見的問題。對于這個問題，我們的目標是為你提供明確的答案，幫助你更好地理解勞務合同的相關規(guī)定。

如果確實是勞務合同，則不存在試用期問題，沒有試用期。

因為，勞務合同不受《勞動法》及《勞動合同法》相關規(guī)定的調(diào)整。

法律沒有強制規(guī)定，合同雙方可以就試用期協(xié)商一致來確定。

法律依據(jù)

《勞動合同法》第十九條

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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