工作未滿一年被辭退有哪些補(bǔ)償
更新時(shí)間：2024-02-26 14:31:54
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 工作未滿一年被辭退，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和情形有所不同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，工作未滿一年被辭退的員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1. 工作滿一年的補(bǔ)償
每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2. 不滿一年的補(bǔ)償
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3. 高工資員工的補(bǔ)償
如果勞動(dòng)者月工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的，按照職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但年限最高不超過十二年。
4. 突然辭退的補(bǔ)償
用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁?/p>
總之，根據(jù)實(shí)際情況，員工在工作未滿一年被辭退時(shí)，可以依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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