攀枝花市人社局:攀涼兩地實現(xiàn)職稱互認
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攀涼兩地實現(xiàn)職稱資格互認
為深入貫徹省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略,加快推進攀西經(jīng)濟區(qū)協(xié)同發(fā)展,有效促進人才資源共享、人才便捷流動,近日,攀枝花市人力資源和社會保障局、涼山州人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)《關于推進攀涼兩地職稱評審工作協(xié)同發(fā)展的通知》。
一是建立職稱資格互認機制。凡取得攀涼兩地市(州)及所轄縣(市、區(qū))人力資源社會保障局核發(fā)確認的非定向專業(yè)技術職務任職資格的人員,在攀涼兩地內(nèi)跨區(qū)域流動時,原任職資格無需重新確認,可由用人單位按規(guī)定聘任相應的專業(yè)技術職務;申報高一級職稱時,可持原任職資格文件或證書,按隸屬關系直接申報。
二是共享職稱評審專家資源。攀涼兩地在開展各系列專業(yè)技術職稱評審工作時,可互邀相關領域專家參加評審工作,提高職稱評審質量。兩地各級各類職稱評審委員會為共享評審專家?guī)焯峁┍憷?/p>
三是加強職稱評審工作協(xié)作。推進攀涼兩地職稱評價體系、職稱評價標準、職稱信息化建設協(xié)同化發(fā)展。加強兩地職稱評價辦法、職稱評審監(jiān)管等交流互鑒。簡化兩地職稱委托評審程序,兩地各職稱評審委員會、各縣(市、區(qū))之間可直接開展職稱委托評審工作。
原文鏈接:
http://rsj.panzhihua.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr_1/rsks/zczgks/1861679.shtml
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