2015年山東泰安市直教師崗事業(yè)單位招聘102名
2015年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2015年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)年齡在40周歲以下(1974年6月29日以后出生);
(六)招聘崗位所需的其他資格條件。
有工作單位的和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得工作單位或定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校學生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間:2015年6月29日 9:00-7月2日16:00
查詢時間:2015年6月30日 9:00-7月3日16:00
報名網(wǎng)址:泰安人事考試中心:http://taks.tars.gov.cn
具體辦法是:
1、個人報名。應(yīng)聘人員登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站,如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補充。如果招聘單位在1個工作日內(nèi)(不含報名當天)未對應(yīng)聘人員信息進行初審,則視為自動通過。網(wǎng)上報名期間,招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員在泰安人事考試中心網(wǎng)站上提交報考信息后,可在規(guī)定的查詢時間范圍內(nèi)登錄該網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過招聘單位資格初審的人員,要于2015年7月4日16 :00前登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站,進行網(wǎng)上繳費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作放棄。繳費成功后,需下載打印《泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,供面試前資格審查時使用,并于2015年7月22日—24日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證??紕?wù)費的收取標準為每科40元,兩科共80元。
報名結(jié)束后,對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安人事考試中心網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
博士研究生崗位(崗位代碼“4”開頭)降低開考比例,實有報名人員全部進入考試、考核環(huán)節(jié)。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員,不實行網(wǎng)上繳費,應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后,于2015年7月2日上午8:30—11:30持本人身份證及有關(guān)證明材料到市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科(市政中心A5053房間)辦理減免手續(xù)。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的低保證原件及復(fù)印件。農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。超過審核認定時間的不再受理。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定,由我省、市統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員),服務(wù)地在泰安(服務(wù)西部計劃人員除外),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員,含2013年續(xù)聘的大學生村官)報考的;2014年度服役期滿退伍,符合泰安市直及各縣市區(qū)接收安置條件,退伍后到市、縣(市、區(qū))民政部門辦理報到手續(xù)的退役大學生士兵報考的,實行定向招聘,可以報考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后(在泰安人事考試中心網(wǎng)站公布,同時發(fā)布資格審查通知),需向招聘單位提交《泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《筆試準考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學歷學位證書(崗位不要求學位證書除外)、身份證原件及復(fù)印件。國家承認的學歷、學位證書須在2015年7月2日前取得(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能正常畢業(yè))。屬在職人員的還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意報考的介紹信,由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須由用人單位出具同意報考的介紹信(簽字蓋章)。同意報考介紹信的時間應(yīng)在公開招聘報名截止日期之前。如不能按時提供單位同意報考介紹信,視為自動放棄。留學回國人員應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學歷認證材料。招聘崗位有其他特殊要求的,應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書以及其它特殊要求證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,經(jīng)招聘主管機關(guān)核準后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職” 的畢業(yè)生,“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員和退役大學生士兵報考的,在參加面試前資格審核時,還應(yīng)攜帶畢業(yè)當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)通知書(或報到證)原件、復(fù)印件,以及下列證明材料的原件、復(fù)印件:“三支一扶”大學生須出具《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門的考核材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門考核認定的證明材料;“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供團中央制作的服務(wù)證和團省委考核認定的證明材料;退役大學生士兵須提供民政部門出具的證明材料。上述各類證明材料須由出具單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。
應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序和提供虛假證明材料的,查實后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加泰安市事業(yè)單位公開招聘。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合(崗位代碼為“1”開頭)、教育(崗位代碼為“2”開頭)、衛(wèi)生(崗位代碼為“3”開頭)三類,各類均考兩科,考試科目均為基礎(chǔ)知識和綜合寫作。綜合類基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;教育類基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為教育教學基礎(chǔ)知識;衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為30%的公共基礎(chǔ)知識和70%的醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識包括:政治經(jīng)濟理論、時政方針、法律法規(guī)、科技知識等。教育教學基礎(chǔ)知識包括:相應(yīng)學段的教育學、教育心理學、教材教法、學科專業(yè)等相關(guān)知識。
筆試時間:2015年7月25日上午
9∶00-10∶30 綜合類基礎(chǔ)知識(教育類基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識)
10∶30-11∶30 綜合寫作
為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分數(shù)線,由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位,按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在泰安人事考試中心網(wǎng)站上公布。
博士研究生崗位(崗位代碼“4”開頭)、體育教練員崗位(崗位代碼“5”開頭)、技師學院崗位(崗位代碼“6”開頭)的報名人員不再參加統(tǒng)一組織的筆試(不再通過網(wǎng)絡(luò)繳納筆試考務(wù)費),具體考試、考核方式另行通知。
(二)面試
面試時間、地點另行通知。
面試考務(wù)費為70元。
面試結(jié)束后,計算考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試設(shè)定面試合格分數(shù)線,進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于 60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在泰安人事考試中心網(wǎng)站公布。
四、考察體檢
根據(jù)招聘崗位計劃和應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選,筆試成績也并列的按基礎(chǔ)知識成績由高分到低分確定人選,基礎(chǔ)知識成績?nèi)圆⒘械陌簇毨⑹?yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。
體檢醫(yī)院由市人力資源社會保障部門確定,體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補。
五、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,公示7個工作日。公示期滿,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的,或者反映問題不影響聘用的,由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,一般不低于3年。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;非初次就業(yè)的,試用期為6個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、其他
市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由泰安市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0538—6992622
點擊下載:
1、2015年泰安市直事業(yè)單位招聘崗位信息匯總表.xls
2、
//hqkc.hqwx.com/uploadfile/2015/0629/20150629015019329.doc2015年泰安市直事業(yè)單位招聘報名須知泰安市人力資源和社會保障局
2015年6月24日
編輯推薦:
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