2015年陜西咸陽(yáng)市事業(yè)單位教師崗招聘公告

更新時(shí)間：2015-06-17 14:07:38 來(lái)源：|0

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教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員740名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　點(diǎn)擊查看：2015年6月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(6.16)

　　2015年咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員740名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件;

　　4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　5、年齡要求18周歲至35周歲(1979年6月23日至1997年6月23日期間出生);

　　6、具備招聘崗位所需要的其它條件。

　　(二)具體資格條件

　　1、各招聘崗位所需的具體資格條件以《2015年咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》的要求為準(zhǔn);

　　2、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以教育部頒布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　(三)不符合招聘條件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾受過(guò)開(kāi)除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

　　3、在讀的全日制普通高等院校學(xué)生非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報(bào)名);

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;

　　6、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

　　8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

　　二、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、繳費(fèi)和下載打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在咸陽(yáng)市政府公眾信息網(wǎng)(www.xianyang.gov.cn)、咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xyrs.cn)、咸陽(yáng)人才網(wǎng) (www.xyjob.cn)統(tǒng)一發(fā)布公告。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打招聘崗位一覽表內(nèi)公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審。不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日0:00―6月27日18:00(27日18:00之后報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他招聘崗位)

　　2、資格初審時(shí)間：2015年6月23日8:30―6月28日18:00

　　3、報(bào)名網(wǎng)站：咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xyrs.cn)。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名前，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，仔細(xì)查閱崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇應(yīng)聘崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站，仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》(附件3)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，選擇一個(gè)單位的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照，報(bào)名時(shí)須使用二代身份證。如所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　5、資格初審：按公布的資格條件在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得變更。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)和報(bào)名確認(rèn)

　　1、繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月23日8:30―6月29日18:00

　　2、應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，應(yīng)及時(shí)在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自愿放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印《2015年咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

　　3、同一崗位的招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格初審并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱開(kāi)考比例)不得低于1：3。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)核準(zhǔn)，開(kāi)考比例可適當(dāng)放寬，但不能低于1：2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，退還報(bào)名費(fèi)，并在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　4、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào))批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭應(yīng)聘人員，在繳費(fèi)期間攜帶相關(guān)證明材料到咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(市政府東配樓 208室)申請(qǐng)減免考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免考試費(fèi)手續(xù)且未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　(四)下載打印準(zhǔn)考證

　　下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：7月8日9┱00-7月11日8┱30。

　　已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期未下載打印準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)予以妥善保存。

　　(五)筆試

　　筆試由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，筆試成績(jī)滿分100分。

　　1、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試時(shí)間2015年7月11日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、考試主要范圍詳見(jiàn)《2015年咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱》(附件2)。

　　3、筆試最低分?jǐn)?shù)線：筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。筆試最低分?jǐn)?shù)線由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定。

　　4、成績(jī)查詢：最低分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一公布后，應(yīng)聘人員可以登錄咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

　　(六)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按招聘單位和崗位分組進(jìn)行。資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間安排，在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　1、資格復(fù)審對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，按照1:3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審;對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審人員名單在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　2、資格復(fù)審程序：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消面試資格，所缺名額按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

　　3、人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)少于10名的崗位，資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)不得低于最低分?jǐn)?shù)線。

　　招聘計(jì)劃數(shù)多于10名(含10名)的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ)。合格人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按照招聘計(jì)劃數(shù)2倍確定遞補(bǔ)差額，遞補(bǔ)一次。

　　參加資格復(fù)審時(shí)，考生須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng) www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(有工作單位的須出具單位同意報(bào)名應(yīng)聘證明，其中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的須出具單位上級(jí)主管部門同意報(bào)考應(yīng)聘證明)。大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(組織、人社、教育、團(tuán)委等)出具的同意應(yīng)聘證明(大學(xué)生村官還需提供服務(wù)期滿兩年的工作證明);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　(七)面試

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和工作安排在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。

　　面試滿分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數(shù)與應(yīng)聘同一崗位的招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，面試成績(jī)不得低于60分，否則予以淘汰。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名順序。

　　參加體檢、考察人員名單在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布，同時(shí)公布綜合成績(jī)。

　　(八)體檢和考察

　　體檢和考察工作由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排發(fā)布通知，市直事業(yè)單位由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，各縣市區(qū)崗位的考生體檢、考察工作由縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　體檢：體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格?？杖泵~，按招聘崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十)聘用

　　擬聘人員公示期滿合格后，由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局向新聘用人員發(fā)放《咸陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員持《咸陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理報(bào)到手續(xù)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)等(核驗(yàn)截止時(shí)間為2015年7月31 日，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn))，并由市縣兩級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行審驗(yàn)，通過(guò)后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。新聘用人員因個(gè)人原因或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

　　本次公開(kāi)招聘人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　特別提示：

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　2.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管本人報(bào)名時(shí)所用身份證件、報(bào)名登記表及筆試準(zhǔn)考證，以上證件將是參加筆試、資格復(fù)審和面試等程序的重要憑證。

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