報(bào)考指南:人力資源管理師考試科目介紹
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“報(bào)考指南:人力資源管理師考試科目介紹”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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人力資源管理師考試科目一級：職業(yè)道德和理論知識、專業(yè)技能、綜合評審
二級：職業(yè)道德和理論知識、專業(yè)技能、綜合評審
三級：職業(yè)道德和理論知識、專業(yè)技能
1、職業(yè)道德和理論知識考試：(環(huán)球網(wǎng)校提供報(bào)考指南:人力資源管理師考試科目介紹)
(1)考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(100分)
(2)題型：選擇題，分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型。
(3)題量：125道。
(4)答題試式：答題卡作答。
(5)職業(yè)道德和理論知識成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績×90%。
注：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。
2、專業(yè)技能考試
(1)考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)
(2)題型：一級：簡答題、綜合分析題
二級：簡答題、綜合題
三級：簡答題、計(jì)算題、綜合分析題(或方案設(shè)計(jì)題、案例分析題)
(3)答題方式：閉卷紙筆作答。(環(huán)球網(wǎng)校提供報(bào)考指南:人力資源管理師考試科目介紹)
(4)成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績×100%。
3、綜合評審：從2015年5月開始，一級和二級綜合評審考核方案均改為論文。
1)考試形式：論文形式分考場論文答題、單一撰寫論文考核、撰寫論文并答辯。
2)答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯、案例口頭或書面答辯。
3)成績折算方法：綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。(具體到各省有區(qū)別)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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二級：職業(yè)道德和理論知識、專業(yè)技能、綜合評審
三級：職業(yè)道德和理論知識、專業(yè)技能
1、職業(yè)道德和理論知識考試：(環(huán)球網(wǎng)校提供報(bào)考指南:人力資源管理師考試科目介紹)
(1)考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(100分)
(2)題型：選擇題，分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型。
(3)題量：125道。
(4)答題試式：答題卡作答。
(5)職業(yè)道德和理論知識成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績×90%。
注：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。
2、專業(yè)技能考試
(1)考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)
(2)題型：一級：簡答題、綜合分析題
二級：簡答題、綜合題
三級：簡答題、計(jì)算題、綜合分析題(或方案設(shè)計(jì)題、案例分析題)
(3)答題方式：閉卷紙筆作答。(環(huán)球網(wǎng)校提供報(bào)考指南:人力資源管理師考試科目介紹)
(4)成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績×100%。
3、綜合評審：從2015年5月開始，一級和二級綜合評審考核方案均改為論文。
1)考試形式：論文形式分考場論文答題、單一撰寫論文考核、撰寫論文并答辯。
2)答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯、案例口頭或書面答辯。
3)成績折算方法：綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。(具體到各省有區(qū)別)
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