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第一期:2021年廣東廣州人力資源管理師考試10月24日已開考

更新時間:2021-10-24 05:20:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽24收藏4

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摘要 第一期廣東廣州人力資源管理師考試時間已經(jīng)來到!10月24日!根據(jù)廣東勞動學會已發(fā)布的《關于做好2021年廣東省企業(yè)人力資源管理師技能等級認定考試工作的通知》得知第一期:2021年廣東廣州人力資源管理師考試10月24日已開考。更多資訊請關注環(huán)球網(wǎng)校。
第一期:2021年廣東廣州人力資源管理師考試10月24日已開考

廣東勞動學會已發(fā)布了《關于做好2021年廣東省企業(yè)人力資源管理師技能等級認定考試工作的通知》確定第一期:2021年廣東廣州人力資源管理師考試10月24日已開考。

第一期:2021年廣東廣州人力資源管理師考試10月24日已開考

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廣州人力資源管理師考試時間1

人力資源管理師考試考核方式

以廣東省為例,2020年人力資源管理師考核方案如下表所示,其他各省的考核方式以當?shù)罔b定中心通知為準。

二級人力資源管理師考試

人力資源管理師專業(yè)技能考試應試技巧

在人力資源管理師考試中,第一場的理論知識全部都是客觀題,實在不會還可以盲選。第三場考試不管是論文答辯還是現(xiàn)場寫作或是公文筐測試都有一定的規(guī)律可循,甚至有些還可以提前準備。只有第二場實操考試,大家一提起來都很頭疼,不知從何下手。那么環(huán)球網(wǎng)校小編今天就跟大家嘮嘮這第二場人力資源管理師專業(yè)技能考試應試技巧都有哪些吧。

對于簡答題,大家只要簡單的列舉出來要點就可以,一般就是教材上的小標題。比如:“簡要說明可以采用哪些方法對薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析?(12分)”對于這道簡答題,大家只需要回答出方法的名稱即可,至于每種方法的含義、特點、分析過程等等就可以直接省略掉。答案參考“(1)數(shù)據(jù)排列法(2分);(2)頻率分析法 (2分);(3)趨中趨勢分析法,具體包括簡單平均法、加權平均法、中位數(shù)法 (2分);(4)離散分析法,具體包括百分位法、四分位法(2分);(5)回歸分析法(2分);(6)圖表分析法(2分)”。

案例分析題,一般要結合案例背景。另外盡量采用小標題1、2、3、4、或者“首先,其次,最后”等字樣來作答,這樣會讓閱卷老師一目了然,關鍵是給閱卷老師一種“考生邏輯性強,思路清晰”的觀感,增加一些印象分。另外,考試遇到不會的題目,一定不要留白,空白的題目是一分都得不到的,盡量把自己能想到的點都列舉出來,總歸會拿到一點分數(shù)。

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;第一期:2021年廣東廣州人力資源管理師考試10月24日已開考”。更多有關人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~

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