2022年人力資源管理師報(bào)考指南：論文撰寫要求

更新時間：2021-11-03 14:42:50 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要 2022年人力資源管理師考試論文怎么寫？有哪些要求呢？環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家介紹2022年人力資源管理師論文撰寫要求。下面帶來“2022年人力資源管理師報(bào)考指南：論文撰寫要求”，想要報(bào)名參加這一考試的考生，趕緊著手復(fù)習(xí)了。

2022年人力資源管理師報(bào)考指南：論文撰寫要求

【2022年人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總】

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不論是書面答辯還是口頭答辯都需要在答辯前提交論文，那么對于論文撰寫有哪些要求呢?

1.選題。書面答辯的考生在給定的幾篇命題作文中選擇一個題目展開論述即可?？陬^答辯的考生需自擬題目，要求參考教材，結(jié)合實(shí)際工作情況來進(jìn)行題目的擬定。

2.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。

3.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

4.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

5.論文一律采用A4紙打印，一式5份。

6.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

7.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

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