環(huán)球網(wǎng)校2023年人力資源管理師考試報(bào)名正式啟動(dòng)
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2023年人力資源管理師考試報(bào)名已經(jīng)正式啟動(dòng)，考試合格后，由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并發(fā)證。
預(yù)知人力資源管理師考試各時(shí)間信息提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等開始之前可以收到短信通知。
一、人力資源管理師考試簡(jiǎn)介
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。
2019年國家人力資源和社保障部職業(yè)技能鑒定中心通知不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定工作，由各地區(qū)組織考試。
2021年人社部全面推行職業(yè)技能等級(jí)制度，制定發(fā)布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，由用人單位或相關(guān)社會(huì)組織按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。
據(jù)環(huán)球網(wǎng)校了解，報(bào)考條件依然沿用國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)條件，考試所獲證書和以前職業(yè)資格證書享有同等效力：可全國通用、積分落戶、補(bǔ)貼領(lǐng)取!
二、人力資源管理師報(bào)考基本流程
1.報(bào)名條件
人力資源管理員(具備以下條件之一者)(國家職業(yè)資格四級(jí))
(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)(國家職業(yè)資格三級(jí))
(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等 級(jí)證書)③ 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等 級(jí)證書) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢 業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工 職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、 以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
【很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績(jī)是無效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢】
2.報(bào)名方式
企業(yè)人力資源管理師考試一般報(bào)考方式如下：(具體報(bào)考方式要以鑒定中心發(fā)的公告通知為準(zhǔn))
(1)個(gè)人網(wǎng)報(bào)：如果可以個(gè)人網(wǎng)報(bào)，考生本人登錄所在省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名
(2)個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生帶上相關(guān)報(bào)名材料，直接去所在地職業(yè)技能鑒定中心或指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名即可。
(3)機(jī)構(gòu)報(bào)名：未開通個(gè)人報(bào)名權(quán)限的省份，這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名，考生在報(bào)名機(jī)構(gòu)工作人員指導(dǎo)下準(zhǔn)備報(bào)名材料，完成報(bào)名即可。
3.報(bào)名時(shí)間
可以發(fā)現(xiàn)歷年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間上半年主要集中在2月和3月，下半年主要集中在7月和9月。因此小編預(yù)測(cè)2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可能在2、3月或者7、9月。【2022年人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總】
| 歷年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間 | |||
| 年份 | 上半年 | 下半年 | 各地區(qū)報(bào)名時(shí)間匯總 |
| 2022年 | 最早：3月11日開始； 最晚：6月1日開始 |
最早：7月19日開始； 最晚：9月12日開始 |
2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
| 2021年 | 最早：2月3日開始； 最晚：因疫情延期 |
最早：6月9日開始； 最晚：11月10日開始 |
2021年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
| 2020年 | 最早：3月11日開始； 最晚：6月1日開始 |
最早：7月1日開始； 最晚：11月5日開始 |
2020年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
| 2019年 | 最早：2月26日開始； 最晚：3月1日開始 |
最早：7月1日開始； 最晚：9月10日開始 |
2019年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
| 2018年 | 最早：2月20日開始； 最晚：3月31日開始 |
最早：7月11日開始； 最晚：9月1日開始 |
2018年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
4.報(bào)名流程
第一.在人力資源和社會(huì)保障局 職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名;
第二.由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;
第三.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);
第四.參加各地區(qū)考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(考試時(shí)間各地不同，建議及時(shí)關(guān)注，不要錯(cuò)過考試);
第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(個(gè)人報(bào)考的記得關(guān)注各鑒定中心通知，在機(jī)構(gòu)報(bào)名的由機(jī)構(gòu)通知)。
5.代報(bào)名流程
1、支付代報(bào)名費(fèi)用------>2、登記代報(bào)名信息------>3、通知提交報(bào)考資料------>4、考前通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證
6.各地鑒定中心官網(wǎng)
為了能夠使廣大學(xué)員快速查找鑒定中心的網(wǎng)址，環(huán)球網(wǎng)校特把全國各省鑒定中心網(wǎng)址進(jìn)行了匯總，學(xué)員可以通過鑒定中心的網(wǎng)址查詢報(bào)考信息、成績(jī)，甚至部分省份可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)考。希望對(duì)各位考生有幫助!
>>點(diǎn)擊查看更多地區(qū)鑒定中心官網(wǎng)
三、人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。具體教材可參考：人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
四、人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯)。
分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
環(huán)球網(wǎng)校建議各位學(xué)員報(bào)考2022年人力資源管理師技能等級(jí)考試，就以往考試的經(jīng)驗(yàn)來看，報(bào)考和考試難度會(huì)相對(duì)小一些，早考早拿證，越往后考試政策越嚴(yán)格，考試難度也會(huì)越大。加油吧！
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
了解了環(huán)球網(wǎng)校2023年人力資源管理師考試報(bào)名正式啟動(dòng)，那么就快準(zhǔn)備人力資源管理師考試吧，比如人力資源管理師各級(jí)別章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題和歷年真題等，小編會(huì)陸續(xù)整理成PDF文檔上傳，考生可點(diǎn)擊下方按鈕，領(lǐng)取免費(fèi)人力資料考試資料！免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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