江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會發(fā)布：江蘇人力資源管理師報名時間和考試安排
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關(guān)于做好2022年下半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)職業(yè)技能等級認定工作的通知
各設(shè)區(qū)市考核點，各有關(guān)單位：
根據(jù)年度工作計劃，省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會制定了2022年下半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)職業(yè)技能等級認定工作實施方案，現(xiàn)將具體工作安排通知如下：
一、認定范圍
(一)企業(yè)人力資源管理師(四級、三級、二級、一級)
(二)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(四級、三級、二級)
(三)企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)(四級、三級)
二、認定日期
2022年11月19日
三、認定申報
統(tǒng)一認定申報工作安排如下：
報名時間：9月1日-10月14日
資格審核時間：9月26日-10月28日
繳費時間：10月31日-11月4日
準考證打印時間：11月7日-11月18日
報名方式：
(一)登陸https://sapi.onoa.cn網(wǎng)址進行報名;
(二)關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會”微信公眾號，點擊“在線報名”，進行報名。
各設(shè)區(qū)市考核點(附件1)必須嚴格按照2019版國家職業(yè)技能標準確定的企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的申報條件，和2020版國家職業(yè)技能標準確定的企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)的申報條件(附件2)對報考人員進行條件審核，不得受理不符合條件的人員報名。
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價機構(gòu)管理辦法(試行)》有關(guān)精神，通過經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試取得經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱證書者，取證后從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上，可申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級等級認定統(tǒng)一考試，并免除理論知識考試。
報考人員應(yīng)提交有關(guān)申報證明材料，其中工作經(jīng)歷證明應(yīng)當(dāng)由申請人書面承諾(附件3)。本次認定考試費用收費標準(附件4)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》執(zhí)行。
參加2021年11月、2022年7月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考;參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。
四、認定時間及考試方式
您也可以 免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信通知大家2022年江蘇人力資源師考試報名時間等。也可以關(guān)注》2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總屆時，有新的報名通知，會及時更新。
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2022年下半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)統(tǒng)一認定均采用紙筆作答考試方式。
具體題型、題量與作答方式如下：
(一)企業(yè)人力資源管理師
1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答;
2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答;
3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題，總題量48道，紙筆作答;
4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答;
5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。
(二)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員
1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答;
2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答;
3.二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題，總題量48道，紙筆作答;
4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答;
5.二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式，理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業(yè)績評審，具體時間地點及注意事項另行通知。
(三)企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)
1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答;專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量3道，紙筆作答;
2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答;專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量4道，紙筆作答。
五、其他事項
(一)嚴格落實防控要求，確?？荚嚢踩?。各設(shè)區(qū)市考核點應(yīng)按當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕舐鋵嵎揽嘏e措，制訂防疫方案和應(yīng)急預(yù)案，落實主體責(zé)任，確保責(zé)任到人。統(tǒng)一認定考點按照疫情防控要求做好考場消毒、體溫檢測、防控登記等措施，切實保障考生和工作人員安全。各地須參照《統(tǒng)一認定考點防控工作檢查表》(附件5)落實好考點防控工作，具體按考生所在地區(qū)疫情防控要求執(zhí)行。
(二)嚴格考點入場管控，考生實行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場。考生在考試當(dāng)天進入考點時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統(tǒng)一認定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生承諾書》(附件6)，于考點入場時交現(xiàn)場工作人員，考試期間嚴格實行封閉式管理，無關(guān)人員不得隨意進出，確?？紙霏h(huán)境安全。
(三)相關(guān)輔導(dǎo)教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定教程、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)教程、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)教材等。由我會組織編寫的企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的評價指南作為輔導(dǎo)講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請與各設(shè)區(qū)市考核點聯(lián)系。
(四)考試期間，各設(shè)區(qū)市考核點要安排專人值班，設(shè)置值班電話和監(jiān)督舉報電話，確?？荚囘^程中信息的上傳下達，及時解決統(tǒng)考過程中出現(xiàn)的問題。省協(xié)會設(shè)立監(jiān)督舉報電話025-86610180，統(tǒng)考當(dāng)日值班電話025-86610185。
附件：1.各設(shè)區(qū)市考核點聯(lián)系方式
2.企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)申報條件
3.工作年限承諾書
4.認定考試收費標準
7.考點工作要求
8.考生須知
9.答題卡使用說明
江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會
2022年8月30日
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| 級別 | 免費預(yù)約課 | 直播時間 |
| 一級 | 員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建與運行(二) | 9月3日19：00-19:24 |
| 二級 | 企業(yè)人力資源需求預(yù)測(二) | 9月3日19：00-19:25 |
| 三級 | 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)課程設(shè)計 | 9月2日19：00-19:48 |
| 四級 | 勞動保障監(jiān)察 | 9月3日19：00-19:24 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會發(fā)布：江蘇人力資源管理師報名時間和考試安排”。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~
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