山東2022人力資源管理師考試時(shí)間
● 山東人力資源管理師考試日期
人力資源管理師是由各個(gè)省市自己組織安排,各省的考試時(shí)間不一,而人力資源管理師又分為四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不一樣,所以報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的考試公告獲得相關(guān)考試信息。不想錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 山東人力資源管理師考試科目都有什么
人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考試題目類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 報(bào)名企業(yè)山東人力資源管理師都要什么資料
報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的考生要注意啦!如下內(nèi)容是報(bào)考企業(yè)人力資源管理師所需要的報(bào)名材料:
1、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表(加蓋公章、貼照片);
2、個(gè)人承諾書(shū)(打印簽名并按手印后發(fā)掃描件)
2、工作年限證明;
3、身份證掃描件;
4、畢業(yè)證掃描件(如??萍耙陨蠈W(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表);
5、報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書(shū)網(wǎng)上查詢截圖及證書(shū)復(fù)印件;
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項(xiàng):
1、若對(duì)報(bào)名條件有疑義或不符合報(bào)名條件的人可咨詢招生咨詢師具體解決;
2、如考生想線上完成報(bào)名的可聯(lián)系招生咨詢師快遞報(bào)名表格及其它資料復(fù)印件。
● 企業(yè)山東人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)步驟
報(bào)名企業(yè)人力資源師的考生需注意啦!自己網(wǎng)上報(bào)考繳費(fèi)流程如下:
1、注冊(cè)報(bào)名:登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。
2、填寫注冊(cè)信息:如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息,完成注冊(cè),取得報(bào)名序號(hào)。
3、填寫報(bào)名表格:使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)遵從報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求能夠比較全面的反映報(bào)考要求。
4、上傳照片:正確上傳自己的電子照片。
5、提交報(bào)名要求相關(guān)資料進(jìn)行資格核驗(yàn)。
6、資格審查合格后,立即繳費(fèi)。
● 企業(yè)山東人力資源管理師的準(zhǔn)考證打印時(shí)間
企業(yè)人力資源管理師考試打印準(zhǔn)考證時(shí)間各省市不相同,按照往年企業(yè)人力資源管理師準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間可知,一般考前一周會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,然而具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以所在地區(qū)時(shí)間為準(zhǔn)。
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
二級(jí) | 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施 |
三級(jí) | 職工安全衛(wèi)生與工傷管理 |
四級(jí) | 企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析 |
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