2022人力資源管理主要是做什么的

● 人力資源管理主要是做什么的

人力資源管理師共設(shè)四個等級，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實行該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，輔導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度等工作。三級人力資源管理師：起草本專業(yè)相關(guān)文件，實施相關(guān)制度等。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作。

● 人力資源管理師證的含金量是怎樣的

人力資源管理師含金量是很高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一連串的補貼和福利，并且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。比方說評職稱證書以考代評，考下就能拿到對應(yīng)級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師薪資和待遇是怎么樣的

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右，最貴不高過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間；人事專員是2000元到4000元。從而高工資，使HR變?yōu)椴簧偃搜劾锩鏄O具吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師歸屬于職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，就是職業(yè)資格證書。凡是考查通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站線上查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的考生求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師職業(yè)等級是如何劃分

報考人員較關(guān)心等級劃分問題，小編在這里給大家歸納具體如下，參考國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。