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2022人力資源管理師是職業(yè)資格證書嗎

更新時(shí)間:2022-11-26 12:25:45 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽5收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 考生較為關(guān)心等級(jí)劃分問題,小編在這里給大家歸納具體如下,依據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為:四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)、三級(jí)人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級(jí)人力資源管理師(人力資源管理師)、一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人……

● 人力資源管理師是職業(yè)資格證書嗎

考生較為關(guān)心等級(jí)劃分問題,小編在這里給大家歸納具體如下,依據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為:四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)、三級(jí)人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級(jí)人力資源管理師(人力資源管理師)、一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人力資源管理師)。

● 人力資源管理師考試科目

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

● 人力資源管理師考試時(shí)間

人力資源管理師是由每個(gè)省市單獨(dú)組織安排,各個(gè)省市的考試時(shí)間不一致,且人力資源管理師又分成了四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不同,所以報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的人員應(yīng)該關(guān)注本省市的考試通知獲得相關(guān)考試信息。為了不錯(cuò)過考試時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

● 企業(yè)人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)考入口

各省份企業(yè)人力資源管理師的考試報(bào)名入口不統(tǒng)一,某些省份的報(bào)名入口是所在地的人事考試網(wǎng),個(gè)別省市是本地的職業(yè)技能鑒定中心。需要報(bào)名的考生需要找到自己所在地的報(bào)名入口。因?yàn)槿肆Y源管理師各個(gè)省報(bào)名時(shí)間安排不一,不想錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間您能夠申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息??申P(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。假如不明確自己是否符合報(bào)名條件,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別,可先來測(cè)試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢。

● 人力資源管理師證書的用處有什么

人力資源管理師的證書用途還是很多的,能夠向本地申請(qǐng)補(bǔ)貼,并且市場(chǎng)資源稀缺,就業(yè)的前景廣闊。部分城市的人才引進(jìn)計(jì)劃還有利于積分落戶?!捌髽I(yè)人力資源管理師”,屬于職業(yè)技能等級(jí),而職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度改革,是國(guó)家技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措,從中央到各級(jí)地方政府都高度重視。

● 人力資源管理師證可以評(píng)職稱嗎

依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部20231發(fā)布的《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》可知,取得相應(yīng)的技能等級(jí)證書后是能評(píng)職稱的,技能證書不但是上崗需要,還可參加職稱評(píng)審,證書效力大大提升。不過注意實(shí)施時(shí)間,是從發(fā)文之日起計(jì)算,也就是從2021年起取得的技能等級(jí)證書能評(píng)職稱,之前取得的不能評(píng)職稱。

● 人力資源管理師合格證書的含金量怎么樣

人力資源管理師含金量是比較高的。作為職稱證書,人力資源管理師能夠享受很多的補(bǔ)貼和福利,并且是證書級(jí)別越高,享受的福利待遇越好。比方說評(píng)職稱證書以考代評(píng),考下就能取得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào),而且也可以落戶加積分。

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