2022山西人力資源管理師專業(yè)真題
瀏覽
收藏
● 山西人力資源管理師專業(yè)真題
應(yīng)對選擇題的辦法除了教材里面的概念，且重視對大標(biāo)題的記憶。還有是應(yīng)該多做歷年的真題考卷，試卷當(dāng)中含有考試的大方向，尤其是近兩年的試卷。不能盲目的做歷年考試真題，應(yīng)該將歷年真題中遇到的知識(shí)點(diǎn)在教材中進(jìn)行標(biāo)記，這樣可以縮小復(fù)習(xí)的范圍，更有易于加深記憶。不想錯(cuò)過考試時(shí)間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 山西人力資源管理師考試歷年考試真題簡答題型是什么樣的
人力資源管理師考試近年的簡答題是什么樣子的？小編給大家整理了樣例如下：
一、簡答題
1. EVA 的內(nèi)容是什么？簡述 EVA 的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。
參考答案P329-331，
1.思騰思特公司以 EVA 為基礎(chǔ)建立了一套績效管理與薪酬激勵(lì)體系，這套體系被概括為“4M”，即評價(jià)指標(biāo)（Measurement）、理念體系（Mind-set）、激勵(lì)制度（Motivation）和管理體系（Management）。
2.經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）的優(yōu)點(diǎn)：略
3.經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）的缺點(diǎn)：略
● 山西人力資源管理師考試歷年真題簡答題答題思路
簡答題主要是人力資源管理的具體程序方法、過程和步驟等。在做簡答題時(shí)，能僅答重點(diǎn)，不過在作答時(shí)要分條列清，如:1、2、3、4、5……，條理明白也要贏得判卷者的好感?？梢詫滩闹械膬?nèi)容變通動(dòng)用，核心的知識(shí)點(diǎn)答上也將會(huì)得分。
● 山西人力資源管理師歷年考試真題綜合分析題示例
綜合分析題是人力資源管理師考試中的至關(guān)重要的一部分，那么都是怎么樣考察的呢：舉例如下：
201911人力一級(jí)技能考試綜合分析題示例
1. 分析 ABC 公司績效考核的問題，如何改善，用平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)績效考核體系。
2.團(tuán)隊(duì)薪酬的設(shè)計(jì)思路與設(shè)計(jì)流程；列舉三種團(tuán)隊(duì)薪酬模式。
3. 內(nèi)部晉升的優(yōu)勢，確定晉升候選人的方法。
4. 某地產(chǎn)公司的人力資源管理存在的問題，人力資源部經(jīng)理要進(jìn)行改革，結(jié)合案例分析一下：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和步驟。
● 山西人力資源管理師考試歷年公文筐考查案例
在人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)考試中個(gè)別省份會(huì)實(shí)行文件(公文)筐的形式進(jìn)行測試，出題方式通常是受測者假裝將接替某一個(gè)管理者的工作，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等，主要考察受測者的計(jì)劃、決策能力。首先，向應(yīng)試者發(fā)一套文件，包含下級(jí)呈來的報(bào)告、請示、計(jì)劃、預(yù)算等，這些文件經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在管理人員的辦公桌上。其次，向應(yīng)試者介紹有關(guān)的背景材料，負(fù)責(zé)全權(quán)處理文件簍里的所有公文材料。
● 山西人力資源管理師文件筐解題思路
在文件筐測試考試時(shí)建議審題時(shí)回答每一個(gè)問題，并寫下關(guān)鍵詞。再將上述關(guān)鍵詞，按照事物的邏輯關(guān)系排列起來。這個(gè)時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)審題是如此的簡單。解題時(shí)要看到全局，不能只就事論事。也要看到長遠(yuǎn)，不是只給出短期的處理辦法，并且要給出長遠(yuǎn)的方案。同時(shí)要看到發(fā)展，按照發(fā)展角度、動(dòng)態(tài)的思維去回答。答題時(shí)間可以把握15分鐘完成一道題。一般每題不超過400字。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了一級(jí)人力在線題庫、二級(jí)人力在線題庫、三級(jí)人力在線題庫、四級(jí)人力在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
最新資訊
- 人力資源管理：備考攻略大揭秘，人力資源管理吃香嗎2024-10-02
- 【揭秘】HR晉升秘籍：人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別全解析，考證費(fèi)用大起底2024-09-29
- 2024年人力資源管理師證書：職場晉升的金鑰匙與高效備考攻略2024-09-29
- 揭秘！人力資源管理師證書有用嗎：職場晉升的黃金鑰匙+備考全攻略來襲2024-09-19
- 異地領(lǐng)的社?？ǎ镜劂y行輕松注銷全攻略！吉林人力資源師為您詳解2024-09-14
- 延遲法定退休年齡改革全攻略：20條小貼士助你輕松應(yīng)對2024-09-14
- 2024年企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎：解鎖職場晉升的金鑰匙2024-09-13
- 人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)師？身份大揭秘2024-09-02
- 揭秘！人力資源管理師多少分通關(guān)秘籍2024-09-02
- 2024報(bào)考全攻略：人力資源管理師幾月報(bào)考？哪里考？2024-09-02
打卡人數(shù)
