山西23年人力資源管理師考試備考方法
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備考山西省人力資源管理師考試的考生即將參加9月2日的考試，掌握備考技巧可以讓大家復(fù)習(xí)事半功倍，從而達(dá)到更好的效果。本文提供了山西23年人力資源管理師考試備考方法，以幫助考生們更好地應(yīng)對考試。
知己知彼百戰(zhàn)百勝，通過對企業(yè)人力資源管理師考試介紹，進(jìn)而更加了解此考試。
一、考試介紹
企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能等級證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(高級技師)。本次山西省組織的是三級和四級人力資源管理師考試。（點擊查看通知原文：2023年9月山西省人力資源考試報名通知）
二、考試科目及題型
各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識 》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三個科目。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《專業(yè)技能》考核的題型包括簡答題、計算題、案例分析題和方案設(shè)計等；《綜合評審》是包括案例分析、論文、論文答辯和公文筐等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
《理論知識》和《專業(yè)技能》兩科一般都采用機考形式?？荚嚭细駱?biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。
| 等級 | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 分值 |
| 一級/二級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題2道 綜合分析題4道 |
100 | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 案例分析、公文筐或論文寫作答辯 | 100 | |
| 三級/四級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題2道 計算題1道 綜合題3道 |
100 |
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以根據(jù)自己所報考的級別選擇預(yù)約一下免費的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天一個知識點，每天進(jìn)步一點點！
一級考生點這里》》一級人力資源管理師；
二級考生點這里》》二級人力資源管理師；
三級考生點這里》》三級人力資源管理師；
四級考生點這里》》四級人力資源管理師。
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