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人力資源管理師三級(jí)考試內(nèi)容

更新時(shí)間:2023-09-26 10:19:59 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽222收藏44

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摘要 本文介紹了人力資源管理師三級(jí)考試的內(nèi)容、大綱、科目和流程。人力資源管理師三級(jí)考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第三級(jí)別,取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年,可申報(bào)助理級(jí)職稱??荚囆问揭话銥殚]卷機(jī)考,考試科目包括理論知識(shí)和專業(yè)技能??荚噧?nèi)容主要涵蓋人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的知識(shí)和技能??荚嚵鞒贪▓?bào)名、審核、交費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和領(lǐng)取證書(shū)等環(huán)節(jié)。

人力資源管理師三級(jí)考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第三級(jí)別,取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年,可申報(bào)助理級(jí)職稱??荚囆问揭话銥殚]卷機(jī)考,個(gè)別地區(qū)是紙筆作答,具體看各省安排。

考試大綱包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。

考試教材使用的是2023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。

考試時(shí)間由各省自行安排,一般每年從3月開(kāi)始。

考試科目共2科,分別為理論知識(shí)和專業(yè)技能。

理論知識(shí)科目為選擇題(單選和多選),其中職業(yè)道德25題占滿分的10分;基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿分的18分;專業(yè)技能80題占滿分的72分。

專業(yè)技能科目為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題,其中專業(yè)技能6個(gè)題,滿分100分。

考試內(nèi)容主要包括人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力。理論知識(shí)科目測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。專業(yè)技能科目測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

考試流程包括在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名、審核報(bào)名條件、交考試費(fèi)用、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加各省考試和通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)等環(huán)節(jié)。

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