2022年內(nèi)蒙古社會工作者模擬試題
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1.社會服務策劃方案的評估( )
A.只是對服務方案所必 須推行的主要工作的完成情況進行評估
B.只是對服務方案投入所產(chǎn)生的效果進行評估
C.是對所要推行的“方案活動”的完成情況和服務方案產(chǎn)生效果的評估
D.只是對服務策劃方案制定者工作狀況的評估
2.北京紅楓婦女熱線，一個純民間組織，成立至今，逐步形成了以社會工作者、法律工作者、婦女工作者、心理咨詢專 家和兒童福利專 家等專業(yè)人員組成的一個群體，采用個案管理的方式對婦女提供服務。請問北京紅楓婦女熱線的組織結構屬于( )
A.問題解決型團隊
B.直線參謀式
C.直線式
D.跨專業(yè)團隊
3.政府對社會福利機構的資助方式一般通過購買服務和獎勵來實現(xiàn)。政府獎勵一般可分為補助和協(xié)議合作，補助是政府撥出一筆經(jīng)費直接協(xié)助社會服務機構提供服務，政府扮演( )的角色。
A.獎勵者
B.督促者
C.伙伴
D.領導者
4.某社會工作者小胡設計了一個題為“快樂游戲”的活動方案，目的是通過游戲促進貧困家庭孩子進行情緒管理和建立自信心。小胡將活動方案交給了擔任某公司經(jīng)理的表哥，希望他的企業(yè)能捐款，幫助購買一些游戲道具。這種籌資方式屬于( )
A.項目申請
B.電話勸募
C.私人懇請
D.特別事件籌款
5.社會工作者小胡目前負責一個志愿者關愛社區(qū)高齡獨居老人的項目。為了加強對志愿者的管理，小胡每個月都會把參與服務的志愿者召集在一起，討論服務進展，了解和解決志愿者在服務時遇到的問題，也會開展一些文體活動提高團隊凝聚力。從志愿者管理的內(nèi)容看，小胡的做法屬于( )
A.迎新
B.督導
C.獎勵
D.評估
6.小高是社會工作專業(yè)畢業(yè)的大學生，進入某一福利機構工作不久，他所掌握的社會工作知識匱乏，在其工作所要求的知識、態(tài)度和技能等方面表現(xiàn)不稱職，而老李是這一社會福利機構的資 深社會工作師，老李對小高進行督導，主要目的是為了解決小高的知識匱乏問題，提高他的專業(yè)知識和技能。那么老李對小高的督導應該體現(xiàn)社會工作督導中的( )的功能。
A.行政
B.教育
C.支持
D.管理
7.社會工作者在社區(qū)推行一項“鄰里守望相助”計劃，目的是協(xié)助居民向社區(qū)居委會和媒體表達對社區(qū)問題的關注，并鼓勵居民組織起來，促進共同目標的產(chǎn)生與實現(xiàn)。上述活動中，社會工作者所扮演的角色是( )
A.教育者
B.倡議者
C.顧問者
D.使能者
8.某社區(qū)計劃組織治安巡邏隊，準備邀請居民錢先生加入，社會工作者為此到錢先生家中訪問。在談話中，社會工作者說：“您剛才講好幾家都丟過自行車和晾曬的衣物，你們都覺得小偷太猖獗了。”這里，社會工作者接觸技巧是( )
A.探索感受
B.反映感受
C.分享感受
D.理解體諒
9.隨著人口的老齡化，老年人的服務需求逐漸增多，受制于有限資源，某社會服務機構組織員工討論在未來三年是為更多的老年人提供滿足基本生活需要的服務，還是為具有特殊需要的少數(shù)老年人提供專業(yè)性服務。這種策劃是( )
A.問題解決策劃
B.創(chuàng)新策劃
C.戰(zhàn)略性策劃
D.社會策劃
10.社會福利機構設立了研究部門，充當機構領導的參謀，則該結構屬于( )
A.直線式組織機構
B.矩陣式組織結構
C.職能式組織結構
D.直線參謀式組織結構
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