保山市中長期社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃：壯大持證社工隊(duì)伍

保山市人民政府近日發(fā)布《保山市中長期社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2022-2030年)》，發(fā)展目標(biāo)是提高社會(huì)工作專業(yè)人才總量，到2025年，持有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書人數(shù)達(dá)到0.063萬人。到2030年，持有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書人數(shù)達(dá)到0.11萬人。

《保山市中長期社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2022-2030年)》正文如下：

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和考察云南重要講話精神，推動(dòng)保山社會(huì)工作專業(yè)人才高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《云南省中長期社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2022-2030年)》和《保山市人才發(fā)展五年規(guī)劃》(2021--2025年)，結(jié)合我市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、發(fā)展基礎(chǔ)與面臨形勢

(一)發(fā)展基礎(chǔ)。黨的十八大以來，保山市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)廣大社會(huì)工作者感黨恩、聽黨話、跟黨走，充分發(fā)揮社會(huì)工作的專業(yè)作用，努力在解決人民群眾的操心事、煩心事、揪心事上下功夫見成效。保山市委辦公室、保山市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，市民政局、市委組織部等18部門印發(fā)《保山市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2015-2020年)》，市民政局、市委組織部等19部門出臺《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見》等文件，初步形成了綜合政策引領(lǐng)、專業(yè)政策支撐的社會(huì)工作政策體系。組織實(shí)施社會(huì)工作專業(yè)人才素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，規(guī)范社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍統(tǒng)一登記管理，建立社會(huì)工作能力提升培訓(xùn)體系，全面提高社會(huì)工作專業(yè)人才能力和水平，加大社會(huì)工作崗位開發(fā)與人才激勵(lì)保障力度，不斷提升薪酬待遇水平。截至2022年6月，全市社會(huì)工作專業(yè)人才共有6934人、持證社會(huì)工作者352名。加大政府培育社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)力度，發(fā)展社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)11家。全市76個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立社會(huì)工作服務(wù)站。持續(xù)實(shí)施“三區(qū)計(jì)劃”等一批福利彩票公益金支持社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目。社會(huì)工作人才在保障改善民生、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新社會(huì)治理、參與疫情防控等方面的作用彰顯。

(二)存在問題。對標(biāo)人民對美好生活的向往、對標(biāo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)、對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，保山欠發(fā)達(dá)的基本市情仍然沒有變，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾仍然突出，支撐我市高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)仍不牢固，社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍短板仍然明顯，主要表現(xiàn)在：社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)管理體制機(jī)制尚不健全，齊抓共管的工作格局還沒有形成，全社會(huì)對社會(huì)工作的認(rèn)知和認(rèn)同度還不高;社會(huì)工作專業(yè)人才數(shù)量和質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人民群眾多元化需求不相匹配;社會(huì)工作專業(yè)人才持續(xù)參加繼續(xù)教育沒有形成制度安排，培養(yǎng)培訓(xùn)體系還有待進(jìn)一步完善，專業(yè)化水平還需提高;各地還沒有把社會(huì)工作人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)納入各級財(cái)政預(yù)算，經(jīng)費(fèi)保障長效機(jī)制沒有形成，資金投入不足，項(xiàng)目支持不持續(xù)、不穩(wěn)定、不充足，社會(huì)工作專業(yè)人才收入水平和待遇保障低，人才流失嚴(yán)重;社會(huì)工作崗位開發(fā)數(shù)量有限，社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域還需進(jìn)一步拓展，服務(wù)成效還有待于進(jìn)一步提升，在部分領(lǐng)域，社會(huì)工作專業(yè)人才并未作為專業(yè)技術(shù)人才得到認(rèn)可和聘用，職業(yè)發(fā)展通道尚未打通。

(三)面臨形勢。“十四五”時(shí)期是我國開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年。進(jìn)入新發(fā)展階段，人民美好生活需要日益廣泛，不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且對民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增長，對政府的治理水平、治理能力也提出了更高的要求。對于社會(huì)工作而言，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。在此背景下，保山社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)要以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，健全完善制度體系，聚焦重點(diǎn)服務(wù)領(lǐng)域、拓展新興服務(wù)領(lǐng)域，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展和社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)開展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化，譜寫好中國夢的保山篇章提供社會(huì)工作方案，貢獻(xiàn)社會(huì)工作力量。

二、總體要求

(一)指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和考察云南重要講話精神，深入落實(shí)省第十一次黨代會(huì)以及省委人才工作會(huì)議精神，圍繞市委、市政府深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以擴(kuò)大人才供給、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、加大人才使用、提升服務(wù)成效為重點(diǎn)，努力打造一支政治強(qiáng)、自律嚴(yán)、專業(yè)精、服務(wù)好、情懷深的社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，為推進(jìn)邊疆民族地區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，鞏固夯實(shí)全面建成小康社會(huì)成果，努力建設(shè)我省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)、生態(tài)文明建設(shè)排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心提供有力的人才支撐。

(二)基本原則。

——堅(jiān)持黨管人才。始終堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，完善體制機(jī)制，營造良好發(fā)展環(huán)境，開創(chuàng)黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、群團(tuán)助推、社會(huì)協(xié)同、院校聯(lián)動(dòng)、公眾參與的社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展新局面。

——堅(jiān)持改革創(chuàng)新。著眼貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng)新高校與社會(huì)的人才培養(yǎng)模式，健全職業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，完善激勵(lì)保障措施，暢通人才發(fā)展通道，促進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、本土化發(fā)展，持續(xù)增強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力。

——堅(jiān)持服務(wù)大局。著眼主動(dòng)服務(wù)和融入國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦“三個(gè)戰(zhàn)略定位”，優(yōu)先發(fā)展民族團(tuán)結(jié)、生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理和服務(wù)弱勢群體等領(lǐng)域的社會(huì)工作專業(yè)人才，促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)適應(yīng)保山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

(三)發(fā)展目標(biāo)。

——人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。到2025年，社會(huì)工作專業(yè)人才總量達(dá)到0.8萬人，其中持有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書人數(shù)達(dá)到0.063萬人。到2030年，社會(huì)工作專業(yè)人才總量達(dá)到1.2萬人，其中持有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書人數(shù)達(dá)到0.11萬人。

提示：壯大社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，需要鼓勵(lì)參加社會(huì)工作者考試，培養(yǎng)更多持證人才。目前各省暫未確定2023年社工考試報(bào)名時(shí)間(考試6月10/11日進(jìn)行)，根據(jù)往年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)2023年社會(huì)工作者考試報(bào)名4月進(jìn)行。想知道各省具體報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候，建議 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)將會(huì)發(fā)送短信提醒預(yù)約成功的考生2023社會(huì)工作者考生報(bào)名開始時(shí)間，請大家提前收藏：2023年社會(huì)工作者報(bào)名時(shí)間和報(bào)名入口匯總(不斷更新中)

——人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對社會(huì)工作專業(yè)人才的需求，優(yōu)化社會(huì)工作專業(yè)人才區(qū)域結(jié)構(gòu)、領(lǐng)域結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，形成合理的初、中、高級人才梯次結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作服務(wù)在各區(qū)域、各領(lǐng)域的全覆蓋，基本滿足人民日益增長的美好生活需要。

——人才能力素質(zhì)不斷提升。社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)道德水平不斷提高，專業(yè)價(jià)值倫理不斷強(qiáng)化，專業(yè)理論與知識不斷豐富，專業(yè)方法與技術(shù)不斷完善，專業(yè)實(shí)務(wù)能力不斷增強(qiáng)，綜合素質(zhì)大幅度提升。

——人才服務(wù)效能不斷增強(qiáng)。社會(huì)工作專業(yè)人才在基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)中的作用充分發(fā)揮，在保障改善民生、提供專業(yè)社會(huì)服務(wù)、創(chuàng)新社會(huì)治理和推動(dòng)國家重點(diǎn)任務(wù)等方面的專業(yè)作用得到進(jìn)一步彰顯。

——人才發(fā)展環(huán)境不斷改善。社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展體制機(jī)制更加健全、發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化、資金投入更加多元;社會(huì)工作專業(yè)人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效能與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展指標(biāo)達(dá)到全省平均水平。

規(guī)劃主要指標(biāo)

三、主要任務(wù)

(一)優(yōu)化人才布局。

1.拓寬社會(huì)工作專業(yè)人才服務(wù)領(lǐng)域。穩(wěn)步發(fā)展社會(huì)福利、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、衛(wèi)生健康、糾紛調(diào)解、未成年人司法保護(hù)、應(yīng)急處置等領(lǐng)域社會(huì)工作服務(wù)。加快培育發(fā)展適應(yīng)當(dāng)前全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、專業(yè)化要求相對較高的矯治幫教、衛(wèi)生健康、職工幫扶等領(lǐng)域社會(huì)工作服務(wù)。聚焦基本民生保障、基層社會(huì)治理、基本社會(huì)服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)工作服務(wù)由民政領(lǐng)域拓展到社會(huì)建設(shè)領(lǐng)域，由特殊困難人群延伸到有需要的人群。

2.加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才崗位開發(fā)。推動(dòng)落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見》，鼓勵(lì)和支持黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會(huì)組織中開發(fā)社會(huì)工作崗位。支持引導(dǎo)社會(huì)組織開發(fā)社會(huì)工作崗位，吸納社會(huì)工作從業(yè)人員參與公共服務(wù)和基層社會(huì)治理，使用社會(huì)工作專業(yè)人才開展專業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨群服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)事務(wù)辦、社區(qū)事務(wù)、衛(wèi)生健康、文化服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)、農(nóng)業(yè)服務(wù)、人民調(diào)解、應(yīng)急救援、群團(tuán)組織等基層公共服務(wù)平臺應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要設(shè)置一定數(shù)量社會(huì)工作崗位，配備社會(huì)工作專業(yè)人才，并將社會(huì)工作專業(yè)人才納入專業(yè)技術(shù)崗位管理范圍，提供社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)。推動(dòng)社會(huì)工作和公益慈善、志愿服務(wù)融合發(fā)展，大力開發(fā)公益領(lǐng)域社會(huì)工作崗位。

3.加大社會(huì)工作服務(wù)載體培育力度。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)，搭建基層社會(huì)工作服務(wù)平臺，提升城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)和治理能力。積極培育孵化縣域以下社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，加大對服務(wù)基層群眾為主要任務(wù)的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的扶持力度，鼓勵(lì)和支持條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立民辦非企業(yè)法人性質(zhì)的社會(huì)工作服務(wù)站，鼓勵(lì)有條件的城鄉(xiāng)社區(qū)培育支持社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，設(shè)立民辦非企業(yè)法人性質(zhì)的社會(huì)工作服務(wù)分站(室)，促進(jìn)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范發(fā)展。

4.激發(fā)社會(huì)工作專業(yè)人才創(chuàng)新活力。發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)人才人文關(guān)懷和專業(yè)指導(dǎo)作用，鼓勵(lì)社會(huì)工作專業(yè)人才在社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等方面發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。支持社會(huì)工作專業(yè)人才依托社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)等開展特色服務(wù)和品牌建設(shè)，開發(fā)設(shè)計(jì)滿足社會(huì)個(gè)性化和多樣化需求的社會(huì)工作服務(wù)產(chǎn)品。完善以社區(qū)為平臺、社會(huì)組織為載體、社會(huì)工作者為支撐、社區(qū)志愿者為輔助、社會(huì)慈善資源為補(bǔ)充的“五社”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。

(二)加強(qiáng)人才培養(yǎng)。

1.加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)體系建設(shè)。以培養(yǎng)社會(huì)工作高素質(zhì)應(yīng)用型人才為目的，促進(jìn)社會(huì)工作學(xué)歷(學(xué)位)教育與社會(huì)工作職業(yè)水平評價(jià)相銜接。完善高校社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)模式，加大實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)基地建設(shè)力度。加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“教學(xué)名師”培養(yǎng)工程，打造一支專兼職結(jié)合、理論與實(shí)務(wù)水平較高的“雙師型”隊(duì)伍。建立實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)工作專業(yè)人才到高校擔(dān)任校外導(dǎo)師制度，暢通和規(guī)范高校教師參與社會(huì)工作實(shí)踐途徑。推動(dòng)高校與地方合作建立社會(huì)工作研究平臺，進(jìn)一步深化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施、人才培養(yǎng)、社會(huì)組織孵化和理論研究五項(xiàng)合作機(jī)制，發(fā)揮保山市社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)基地作用，促進(jìn)社會(huì)工作理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合。

2.加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才繼續(xù)教育。推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才繼續(xù)教育，制定社會(huì)工作者繼續(xù)教育實(shí)施方案，明確社會(huì)工作專業(yè)人才繼續(xù)教育具體要求，建立健全社會(huì)工作繼續(xù)教育學(xué)分管理制度。注重對實(shí)際從事社會(huì)工作服務(wù)的現(xiàn)有人員開展教育培訓(xùn)與督導(dǎo)，鼓勵(lì)社會(huì)工作從業(yè)人員參加社會(huì)工作專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)教育。支持鼓勵(lì)社會(huì)工作專業(yè)人才持續(xù)參加專業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，及時(shí)掌握最新專業(yè)知識和技能，不斷提升社會(huì)工作專業(yè)人才服務(wù)能力和水平。

3.加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，建立分級培養(yǎng)機(jī)制和分類培訓(xùn)體系，通過培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、考核相結(jié)合培養(yǎng)造就一批實(shí)務(wù)人才、管理人才、督導(dǎo)人才、教育與研究高層次人才，積極發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，推動(dòng)各領(lǐng)域社會(huì)工作專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。分層次：黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)工作專業(yè)人才、社會(huì)工作從業(yè)人員等相關(guān)社工培訓(xùn)。

(三)完善制度體系。

1.加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下“組織部門牽頭抓總，民政部門具體負(fù)責(zé)，其他部門密切協(xié)同、社會(huì)力量廣泛參與”的工作格局。鼓勵(lì)各級黨委要把社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)列為人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)和考核指標(biāo)。進(jìn)一步加大政策創(chuàng)新力度，圍繞社會(huì)工作發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)出臺相關(guān)政策，為社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提供保障。

2.建立健全職業(yè)評價(jià)體系。優(yōu)化社會(huì)工作者職業(yè)水平評價(jià)體系，進(jìn)一步拓展社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)發(fā)展空間。完善社會(huì)工作專業(yè)人才考核評價(jià)制度，科學(xué)設(shè)置綜合素質(zhì)、業(yè)績、能力、敬業(yè)等方面的指標(biāo)作為社會(huì)工作專業(yè)人才績效核定、續(xù)聘解聘、獎(jiǎng)懲晉升、推優(yōu)評先的重要依據(jù)。鼓勵(lì)社會(huì)工作崗位從業(yè)人員參加全國社會(huì)工作者職業(yè)水平評價(jià)考試，取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書，推進(jìn)各領(lǐng)域社會(huì)工作專業(yè)人才高質(zhì)量、精細(xì)化發(fā)展。

3.加強(qiáng)人才激勵(lì)。相關(guān)部門和單位要重視做好社會(huì)工作專業(yè)人才的激勵(lì)工作，對于表現(xiàn)優(yōu)異的社會(huì)工作專業(yè)人才，在晉升、嘉獎(jiǎng)、培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先。吸納政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的社會(huì)工作人才依法參政議政，積極向黨組織推薦政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、工作表現(xiàn)突出的社會(huì)工作專業(yè)人才作為黨員培養(yǎng)發(fā)展對象，推薦符合條件的優(yōu)秀社會(huì)工作專業(yè)人才進(jìn)入基層群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，積極推動(dòng)社會(huì)工作專業(yè)人才優(yōu)秀代表成為黨代表、人大代表、政協(xié)委員。支持符合條件的優(yōu)秀社會(huì)工作專業(yè)人才積極申報(bào)“興滇英才支持計(jì)劃”和“興保英才支持計(jì)劃”，大力推薦政治堅(jiān)定、業(yè)績突出、能力卓著、群眾認(rèn)可的社會(huì)工作專業(yè)人才參加“興滇人才獎(jiǎng)”和“興保人才獎(jiǎng)”、各級勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者等各類評選表彰活動(dòng)。加大宣傳力度，提升社會(huì)工作專業(yè)人才的職業(yè)地位和社會(huì)認(rèn)同。

四、主要舉措

(一)社會(huì)工作實(shí)務(wù)人才能力提升計(jì)劃。適應(yīng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和“三個(gè)戰(zhàn)略定位”對社會(huì)工作實(shí)務(wù)人才的需要，重點(diǎn)對一線社會(huì)工作從業(yè)人員開展專業(yè)知識培訓(xùn)。到2025年，通過進(jìn)修、實(shí)習(xí)、短訓(xùn)、函授、網(wǎng)絡(luò)、自學(xué)考試等形式，對現(xiàn)有社會(huì)工作從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)教育和培訓(xùn)，使其掌握社會(huì)工作專業(yè)理念、理論、知識、方法和技巧，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，具備崗位所需的專業(yè)能力。到2030年，實(shí)現(xiàn)所有一線在崗社會(huì)工作從業(yè)人員系統(tǒng)接受良好的專業(yè)教育和培訓(xùn)。

(二)社會(huì)工作管理人才素質(zhì)提升計(jì)劃。著眼于提高社會(huì)工作管理水平和社會(huì)公共服務(wù)能力，到2030年，培養(yǎng)不少于40名具備社會(huì)工作專業(yè)理念、熟悉社會(huì)工作發(fā)展規(guī)律、能夠統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的行政管理和行業(yè)管理人才;培養(yǎng)不少于50名具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感，掌握社會(huì)組織管理知識，擁有豐富管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效整合資源、協(xié)調(diào)關(guān)系、凝聚隊(duì)伍的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人才;培養(yǎng)不少于60名具有扎實(shí)理論知識基礎(chǔ)、豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)且能夠指導(dǎo)解決重大復(fù)雜專業(yè)問題、引導(dǎo)推動(dòng)社會(huì)工作服務(wù)人才成長發(fā)展的社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)人才。

(三)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)培育計(jì)劃。適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站建設(shè)需求，加強(qiáng)縣(市、區(qū))領(lǐng)域社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作指導(dǎo)中心建設(shè)。大力整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌市、縣(市、區(qū))資金，支持社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作指導(dǎo)中心建設(shè)，優(yōu)化社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)登記注冊，落實(shí)公益服務(wù)性社會(huì)組織享受稅收優(yōu)惠政策。重點(diǎn)扶持和發(fā)展為老年人、婦女、兒童、青少年、殘疾人、低保對象、受災(zāi)群眾、失業(yè)人員、社區(qū)矯正對象、刑滿釋放人員、危重病人等特殊群體提供服務(wù)的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。到2025年在市級建立社會(huì)工作服務(wù)督導(dǎo)中心，在五個(gè)縣(市、區(qū))建立社會(huì)工作服務(wù)指導(dǎo)中心。到2030年，力爭培育和發(fā)展40家以上社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(四)社會(huì)工作專業(yè)人才助力鄉(xiāng)村振興計(jì)劃。以全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站建設(shè)為契機(jī)，大力開展專業(yè)培訓(xùn)和督導(dǎo)，加大各級財(cái)政資金、民政專項(xiàng)資金、公益慈善資金支持力度，加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)人才在參與鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新社會(huì)治理、繁榮鄉(xiāng)村文化、優(yōu)化公共服務(wù)供給等方面的積極作用。到2030年，實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)全覆蓋，每個(gè)城鄉(xiāng)社區(qū)實(shí)現(xiàn)1至3名以上社會(huì)工作專業(yè)人才，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共服務(wù)和參與基層社會(huì)治理水平。

(五)社會(huì)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃。適應(yīng)全市社會(huì)工作服務(wù)全覆蓋需求，大力開展社會(huì)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)云南省社會(huì)工作服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域地方標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。到2025年，建立12個(gè)以上省級標(biāo)準(zhǔn)化社工站;到2030年，建立25個(gè)以上省級標(biāo)準(zhǔn)化社工站，提升全市城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)水平。

(六)邊疆民族地區(qū)社會(huì)工作本土化研究計(jì)劃。適應(yīng)邊疆地區(qū)各族人民群眾多樣化服務(wù)需求，圍繞推動(dòng)邊疆民族地區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和各族人民群眾服務(wù)專業(yè)化、本土化，注重培養(yǎng)少數(shù)民族和民族地區(qū)亟需的各領(lǐng)域少數(shù)民族社會(huì)工作專業(yè)人才，深入開展邊疆民族地區(qū)社會(huì)工作理論與實(shí)務(wù)研究，形成符合邊疆地區(qū)實(shí)際、滿足各族人民群眾需要的社會(huì)工作理論體系和實(shí)務(wù)模式，為邊疆民族地區(qū)社會(huì)工作制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新提供理論支撐。

(七)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目品牌化計(jì)劃?？茖W(xué)統(tǒng)籌項(xiàng)目資金，強(qiáng)化監(jiān)督管理，持續(xù)實(shí)施“三區(qū)”社會(huì)工作專業(yè)人才支持計(jì)劃和福利彩票公益金社會(huì)公益事業(yè)項(xiàng)目等一批優(yōu)質(zhì)高效的社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，探索開展一批符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、契合社情民意、具有民族特色社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，為廣大社會(huì)工作人才展示本領(lǐng)、服務(wù)社會(huì)提供更加廣闊的平臺。采取形象展示、品牌傳播、品牌維護(hù)等方式，打造2個(gè)以上具有保山特色社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目品牌。

五、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)規(guī)劃實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“一把手”抓人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職能部門協(xié)同推進(jìn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，凝聚工作合力，充分發(fā)揮職能作用，共同抓好社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

(二)加強(qiáng)保障力度。加大規(guī)劃實(shí)施人員、資金、服務(wù)等方面的保障力度。加大各級財(cái)政資金、專項(xiàng)服務(wù)資金、政府購買服務(wù)資金投入力度，確保重大項(xiàng)目按時(shí)完成。

(三)加強(qiáng)宣傳倡導(dǎo)。積極宣傳中央、省、市委關(guān)于社會(huì)工作專業(yè)人才工作方針、政策，宣傳社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措，總結(jié)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)做法和成效，為社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和規(guī)劃的實(shí)施營造良好社會(huì)氛圍。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。加強(qiáng)規(guī)劃的實(shí)施、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，適時(shí)開展規(guī)劃實(shí)施情況評估，加強(qiáng)對縣(市、區(qū))民政部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)。創(chuàng)新評估方式，引入第三方監(jiān)測評估機(jī)構(gòu)適時(shí)開展規(guī)劃實(shí)施效果抽樣調(diào)查。

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