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中共江蘇省委新聞網(wǎng):現(xiàn)代社工要做“全崗?fù)ā辈俦P手

更新時間:2024-05-22 12:49:02 來源:中共江蘇省委新聞網(wǎng) 瀏覽144收藏14

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摘要 中共江蘇省委新聞網(wǎng)近日發(fā)布《現(xiàn)代社工要做“全崗?fù)ā辈俦P手》,截至2023年11月,江蘇全省取得社會工作者職業(yè)資格證書的達(dá)12 5萬人。個別社區(qū)通過考試能拿到1000元到3000元不等的一次性獎勵,每月工資也有體現(xiàn)。

中共江蘇省委新聞網(wǎng)近日發(fā)布《現(xiàn)代社工要做“全崗?fù)?rdquo;操盤手》,截至2023年11月,江蘇全省取得社會工作者職業(yè)資格證書的達(dá)12.5萬人。個別社區(qū)通過考試能拿到1000元到3000元不等的一次性獎勵,每月工資也有體現(xiàn)。

以上資訊正文如下:

隨著社會治理重心不斷下沉,治理資源空前增加,對基層治理的要求也越來越高。社工隊伍能否專業(yè)化、職業(yè)化?大批高學(xué)歷年輕人涌入社區(qū)工作,會否“水土不服”?如何進(jìn)一步提升職業(yè)尊榮感,使社工成為一份充滿“情緒價值”的事業(yè)?記者近日帶著這些問題奔赴省內(nèi)多個社區(qū)蹲點調(diào)研。

既要對應(yīng)“千根線”,更要服務(wù)好“一件事”

蘇州市姑蘇區(qū)雙塔街道錦帆路社區(qū)黨委書記金麗娜,談起治理最喜歡用的就是“潮”這個字。這幾年,她牽頭辦的社區(qū)音樂下午茶、“沉浸式”紅色小劇場、街頭攝影展遠(yuǎn)近有名。

錦帆路社區(qū)位于蘇州主城,是典型老式開放式社區(qū),轄區(qū)內(nèi)有樂益女中、章太炎故居等控保建筑14處。這也是一個深度老齡化社區(qū),常住人口1000多人,60歲以上占一半。

年初,她收集整理社區(qū)基本情況后列出兩份清單:一份是需求清單,有關(guān)樓道門維修、綠化修剪、健身器材缺乏、停車難等社區(qū)通病;一份是資源清單,蘇州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市體育局等單位的民生項目。很快,她召集會議邀請各方參加。一場會后,民生維修事項被相關(guān)部門認(rèn)領(lǐng)得七七八八。接下來一年她要不斷同居民協(xié)商,將需求落地。

“社區(qū)最明顯的改變是人的改變。”金麗娜說,以前,居民家門口種小蔥,現(xiàn)在種上了鮮花;路邊公廁指示牌裝反了,也有人跑來通知。“我們是雙向奔赴!社工發(fā)自內(nèi)心愛社區(qū),居民都能感受到。居民自己管理自己,效果很好。”

南京市建鄴區(qū)的商品房小區(qū),外來人口多,靠社工服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。建鄴區(qū)雙閘街道新亭社區(qū)黨委書記王玉梅打破“大包大攬”治理模式,向外借力海峽云谷產(chǎn)業(yè)園和園區(qū)企業(yè)資源,開展就業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢和普法宣傳等;向內(nèi)鼓勵居民成立社區(qū)治理智囊團(tuán),培育一批社會組織,常態(tài)開展公益活動。

海峽城小區(qū)邊是河岸綠地,周邊住戶為抄近道踏出一條路。對這條路是堵還是疏?社區(qū)設(shè)計調(diào)查問卷,發(fā)動社工、黨員、居民志愿者調(diào)研。在居民一致同意后,街道組織城管、規(guī)劃、園林、交通等開聯(lián)席會議,最終集體決定修建一條50米長的便道。

機(jī)械新村388號1幢南8個車庫、11戶私拉電線;三元二村北141幢東北2個車庫、13戶私拉電線……蘇州市姑蘇區(qū)金閶街道白蓮社區(qū)黨委書記管莉軍近日調(diào)查發(fā)現(xiàn),轄區(qū)大多數(shù)房屋建于上世紀(jì)八九十年代,有3處還配建合用車庫,共計124間。社工們一間間數(shù)、一根根捋,最終統(tǒng)計出87間車庫拉出193根“飛線”。“一番調(diào)查下來,我都成了半個電工。”管莉軍說。

常熟理工學(xué)院公共管理系副教授周艷說,社區(qū)事務(wù)涵蓋組織動員、矛盾調(diào)解、應(yīng)急處突、協(xié)調(diào)溝通等多方面,但社工隊伍專業(yè)化程度還不高,專業(yè)社會工作理論和方法掌握運用不足,隊伍能力和素質(zhì)亟待提升。既要對應(yīng)“千根線”,更要服務(wù)居民身邊“一件事”,社工不但要精通崗位業(yè)務(wù),還要掌握工作方法和社會資源,做到“全崗?fù)?rdquo;或者說“一專多能”。

學(xué)歷升年齡降,還要與群眾打成一片

過去,社區(qū)工作者隊伍建設(shè)存在職責(zé)不清、待遇不高、前途不明、保障不力等問題。省社會科學(xué)院社會政策研究所副研究員何雨說,隨著社區(qū)服務(wù)功能增強、社會認(rèn)可度提高,社工的穩(wěn)定性、親民性以及工作壓力相對較低等優(yōu)勢顯現(xiàn)出來,吸引越來越多年輕人加入進(jìn)來。

社工“招考熱”曾一度沖上熱搜。“關(guān)心關(guān)愛一多,年輕人報考積極性也高。”淮安市清江浦區(qū)民政局基層政權(quán)和社會組織科科長徐亞洲告訴記者,2017年起該區(qū)有510名優(yōu)秀人才進(jìn)入社工隊伍,最近一次公開招聘報錄比達(dá)20∶1。

社工隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化。記者了解到,蘇州大專及以上學(xué)歷的社區(qū)工作者占86.8%,本科及以上的超過50%,有400多名社區(qū)工作者是碩士研究生。一些地方的社工學(xué)歷、年齡大幅刷新,清江浦區(qū)大專及以上學(xué)歷社工占比97.11%,平均年齡37.9歲;南通市崇川區(qū)177名社區(qū)書記全部是大專及以上學(xué)歷。

數(shù)據(jù)顯示,我省去年報考社工證的人數(shù)近10萬,同比增長68.9%,報考人數(shù)和增長幅度均創(chuàng)新高。截至去年11月,全省取得社會工作者職業(yè)資格證書的達(dá)12.5萬人。

王玉梅所在的社區(qū)有13名社工,其中11人學(xué)歷在本科及以上,大家都在備考。通過考試能拿到1000元到3000元不等的一次性獎勵,每月工資也有體現(xiàn)。“雖然持證不是入門條件,但評優(yōu)評先肯定要看的。”

“社區(qū)工作者的學(xué)歷、年齡‘一升一降’,隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。”周艷表示,專業(yè)化不是唯學(xué)歷化。如何與群眾打成一片,一些年輕社工還缺乏經(jīng)驗。

近年來,我省不少地方開設(shè)社工培訓(xùn)中心、人才訓(xùn)練營,有的去國內(nèi)知名社區(qū)“取經(jīng)”,還有的請資深社工、高校專家進(jìn)行陪伴式教學(xué)。比如,無錫要求社工培訓(xùn)時間一般每年不少于40學(xué)時,培訓(xùn)結(jié)果作為“星級”評定、考核評議的依據(jù);泰州實施社區(qū)干部隊伍建設(shè)“青藍(lán)工程”,建立“四級聯(lián)動”培訓(xùn)機(jī)制,3輪理論考試考核優(yōu)異的社區(qū)工作者才能成為全科社工……

“培養(yǎng)抗擊打能力是社工要過的第一關(guān)。”王玉梅說,新社工上崗先當(dāng)一年12345熱線接線員,抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言組織能力都會明顯提升。

蘇州市姑蘇區(qū)平江街道觀前社區(qū)黨委書記翁明浩的辦法是用腳步丈量社區(qū)。社區(qū)里很多小區(qū)沒有物業(yè)、商戶多、人口流動大,他帶著社工一家家跑,將摸排到的情況繪制成信息表和社區(qū)地圖,把居民的訴求寫成民情日記。居民有什么需求、社區(qū)有哪些資源,他心里有一本“賬”。“這是對年輕社工最好的鍛煉,也讓群眾熟悉我們。”

“把‘小白’培養(yǎng)成熟至少要3年,具備副職能力則要6—8年。”常州市天寧區(qū)雕莊街道菱溪社區(qū)黨委書記湯亞平說,干得好的社工在居民中很有號召力,去年社區(qū)慈善工作站啟動募捐,在社工帶領(lǐng)下,居民眾籌到20多萬元。

“小螞蟻”拉大車,期待職業(yè)光環(huán)和尊榮

社區(qū)工作者直接聯(lián)系服務(wù)居民,肩負(fù)著上情下達(dá)、下情上傳的使命。在不少居民眼里,有困難就找社工。

蘇州市姑蘇區(qū)金閶街道白蓮社區(qū)黨委副書記黃黎利說,專業(yè)社工不僅要為居民排憂解難,還要當(dāng)好安全員、調(diào)解員,甚至還能當(dāng)手工藝者、演講者……“做社工,心理素質(zhì)一定要好,你無法估量每一個訴求背后的情緒。”一名在蘇南某城市工作的社工說。

“很多社工身兼十八般武藝,為民辦了很多實事,卻沒有與之匹配的收入、福利,社會評價自然也不高。”不少人表示,希望社工能真正成為像教師、醫(yī)生、警察一樣的職業(yè),有職業(yè)光環(huán)和榮譽。

如今,很多小區(qū)樓道里貼著社區(qū)工作者聯(lián)系方式,社工們也主動建居民微信群。采訪中,常州市天寧區(qū)雕莊街道菱溪社區(qū)社工巢卿的手機(jī)不停震動,他時不時要看一眼居民群里的信息。“困難解決了,有的居民會感謝,我也很有成就感。”巢卿說。

“社區(qū)工作者更像是小螞蟻。”管莉軍說,很多工作要社區(qū)來對接、執(zhí)行,問題在于社區(qū)“小身板”難以拉大車,沒有解決問題的大能量。

“建議考慮適度向社區(qū)工作者放權(quán),增強協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)合處置社區(qū)問題的號召力。”何雨說。

“社區(qū)工作者要做操盤手,而非操作工。”周艷認(rèn)為,社區(qū)工作者應(yīng)調(diào)整思路、轉(zhuǎn)變角色,多從社區(qū)資源、需求出發(fā),多做能動治理,把工作做到老百姓心坎上。“一些社工說,基層工作帶來的巨大成就感和滿足感,有時超越一個編制。”

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分享到: 編輯:張佳佳

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