2015年廣東廣州陽光社會工作事務(wù)中心社工招聘

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　　廣州陽光社會工作事務(wù)中心成立于2009年2月，是在廣州市民政局注冊成立的具有獨(dú)立法人資格的民辦社工機(jī)構(gòu)，由廣東工業(yè)大學(xué)社會工作專業(yè)資深教師聯(lián)合創(chuàng)辦，機(jī)構(gòu)致力于社區(qū)服務(wù)與研究，團(tuán)隊(duì)承接政府購買服務(wù)項(xiàng)目四年多，在社區(qū)服務(wù)、社區(qū)研究、公共問題介入、社區(qū)培育、社區(qū)倡導(dǎo)等方面積累了較豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備了良好的專業(yè)優(yōu)勢和行業(yè)競爭能力。

　　機(jī)構(gòu)人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。目前擁有員工100多人，其中專業(yè)社工82人，助理社工師60人，中級社工師為14人，碩士學(xué)歷社工7人;機(jī)構(gòu)督導(dǎo)團(tuán)擁有內(nèi)地專業(yè)督導(dǎo)8人，中國香港督導(dǎo)1人。自2009年成立以來，機(jī)構(gòu)共承接了9個(gè)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，其中已完成建設(shè)街社區(qū)自治試點(diǎn)項(xiàng)目等4個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，目前承接的政府購買服務(wù)項(xiàng)目有礦泉街、人民街、建設(shè)街、人民街大新、太和鎮(zhèn)五個(gè)家庭綜合服務(wù)中心項(xiàng)目和“新生驛站”專項(xiàng)項(xiàng)目。陽光機(jī)構(gòu)和陽光社工致力于社區(qū)發(fā)展和服務(wù)，注重為社群提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，歷年來所承接的政府購買服務(wù)項(xiàng)目均被評為“優(yōu)秀”或“良好”等級。

　　機(jī)構(gòu)依法管理和規(guī)范運(yùn)營。成立了黨支部、監(jiān)事會、工會、項(xiàng)目研究與拓展部等，注重持續(xù)提升自身規(guī)范化建設(shè)，通過規(guī)范的項(xiàng)目運(yùn)營和服務(wù)贏得了各方認(rèn)可，與省、市、區(qū)、街各級政府和其它社會組織建立良好的合作關(guān)系。機(jī)構(gòu)管理、項(xiàng)目運(yùn)營和服務(wù)質(zhì)量連年持續(xù)提升，品牌效益日趨凸顯，團(tuán)隊(duì)近年來先后獲得“全國社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位”、“首批全國社會工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范單位”、“廣州市先進(jìn)集體” “廣東扶貧濟(jì)困優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”等多項(xiàng)殊榮，在業(yè)界贏得了良好的社會聲譽(yù)和影響力。

　　機(jī)構(gòu)專業(yè)研究能力突出。研究機(jī)構(gòu)注重專業(yè)實(shí)務(wù)和研究能力的雙提升，實(shí)施社區(qū)項(xiàng)目服務(wù)和專業(yè)人才培養(yǎng)并舉的雙贏戰(zhàn)略，已成為“廣東社會創(chuàng)新研究聯(lián)盟” 首批成員。機(jī)構(gòu)自成立以來已累計(jì)發(fā)表文章80多篇，2012年5月，由機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)編寫，中國社會學(xué)會副會長王思斌教授作序，中山大學(xué)出版社發(fā)行的《中國社會工作實(shí)務(wù)縱深》問世，其突出反映了機(jī)構(gòu)服務(wù)與研究并重的階段性成果。

　　機(jī)構(gòu)積極履行專業(yè)使命和社會責(zé)任。機(jī)構(gòu)理事、督導(dǎo)和社工先后參與四川汶川、廣東茂名等地的救災(zāi)活動，通過政協(xié)提案等形式積極開展社會倡導(dǎo)，歷年來參與廣州、中山、珠海、東莞、佛山、汕頭等地政府的政策咨詢、評估、論證和多層面培訓(xùn)活動，為各級政府決策助力，為促進(jìn)社工行業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

　　一、招聘崗位：中心主任

　　(一)工作職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)所在家庭綜合服務(wù)中心的整體規(guī)劃及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作;

　　2、指導(dǎo)執(zhí)行主任全面做好所在家庭綜合服務(wù)中心項(xiàng)目任務(wù)的落實(shí)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、策劃等工作;

　　3、監(jiān)督及評估所在家庭綜合服務(wù)中心的日常運(yùn)營工作及發(fā)展情況;

　　4、做好與服務(wù)購買方、合作方的聯(lián)系和溝通，配合總干事加強(qiáng)與其他非政府組織的交流和合作;

　　5、作為機(jī)構(gòu)與中心的溝通橋梁，及時(shí)傳達(dá)機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策，每月定期向總干事匯報(bào)中心的整體情況;

　　6、每月按時(shí)參加三方協(xié)調(diào)會議，定期加強(qiáng)與街道、民政及各社會團(tuán)體等組織的聯(lián)系，做好宣傳和資源連接工作，為目標(biāo)任務(wù)完成創(chuàng)造有利的外部輿論環(huán)境;

　　7、按照機(jī)構(gòu)《危機(jī)處理手冊》及時(shí)處理中心危機(jī)事件，并向總干事反饋有關(guān)情況;

　　8、與中心督導(dǎo)主任共同討論中心專業(yè)發(fā)展方向，并做好中心督導(dǎo)工作。

　　(二)任職資格：

　　(1)社會工作專業(yè)本科以上學(xué)歷，持國家助理社工師資格證或中級社工師證，擁有在社工行業(yè)內(nèi)從事一線服務(wù)和管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)思維敏捷，有創(chuàng)意，且善于計(jì)劃，能夠計(jì)劃出新穎、獨(dú)特的活動推廣方案;

　　(3)具備較高的統(tǒng)籌與執(zhí)行能力，熟悉機(jī)構(gòu)運(yùn)營與管理，并具備領(lǐng)導(dǎo)才能，善于發(fā)現(xiàn)同工的特長和能力，具有人盡其才，才盡其用的意識;

　　(4)具備與各級管理層、服務(wù)前線充分溝通溝通協(xié)調(diào)意識與溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(5)熟悉民非運(yùn)作模式，能夠獨(dú)立開展項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控與評估工作;

　　(6)按照要求對項(xiàng)目點(diǎn)的整體工作思路及服務(wù)開展負(fù)總責(zé)，設(shè)計(jì)并執(zhí)行各分部服務(wù)工作的績效評估與考核;

　　(7)立足社區(qū)、發(fā)掘社區(qū)資源、能夠訂立較完善的分管領(lǐng)域服務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

　　(8)能夠督導(dǎo)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作及專業(yè)服務(wù)開展。

　　(9)優(yōu)先錄用能力更佳者，在能力等同的情況下，持國家中級社工師專業(yè)資格證者則優(yōu)先考慮錄用。

　　2014證書領(lǐng)取

　　2015年社會工作者《法規(guī)與政策》考點(diǎn)復(fù)習(xí)匯總

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　　招聘崗位：人事專員

　　(一)工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　　3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

　　5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　6、負(fù)責(zé)員工薪酬核算和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

　　7、負(fù)責(zé)完成機(jī)構(gòu)人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

　　8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)公文的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　9、負(fù)責(zé)草擬，解釋機(jī)構(gòu)的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

　　10、負(fù)責(zé)進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　(二)任職資格

　　1、人力資源管理、行政管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、對社會工作行業(yè)有基本的認(rèn)識，了解并認(rèn)可社會工作核心理念;

　　3、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;

　　4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

　　5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

　　6、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;

　　7、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

　　招聘崗位：專業(yè)社工

　　(一)工作職責(zé)

　　1、積極參與本部門專業(yè)服務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)營和管理工作;

　　2、積極參與本部門專業(yè)服務(wù)所需資源的對外公共關(guān)系及對外合作工作;

　　3、積極參與本部門專業(yè)服務(wù)的日常拓展和推動工作;

　　4、積極參與本部門專業(yè)領(lǐng)域的日常服務(wù)和研究工作。

　　5、積極參與完成機(jī)構(gòu)和中心交辦本部門的其他工作。

　　(二)任職資格：

　　1、社會工作專業(yè)或社會學(xué)、心理學(xué)等相近專業(yè)本科以上學(xué)歷畢業(yè);或社會工作大專畢業(yè)，具有1以上專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉社會工作專業(yè)實(shí)務(wù)，具備較強(qiáng)的社會工作一線服務(wù)能力;

　　3、具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和奉獻(xiàn)精神，具備一定帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作的經(jīng)驗(yàn);

　　5、認(rèn)同社會工作的專業(yè)價(jià)值觀，致力于社會工作行業(yè)發(fā)展;

　　6、優(yōu)先錄用能力更佳者，在能力等同的情況下，持國家助理社工師、中級社工師專業(yè)資格證者則優(yōu)先考慮錄用。

　　招聘崗位：見習(xí)生

　　(一)工作職責(zé)

　　協(xié)助社工完成部門工作，參與部門活動。

　　(二)任職資格：

　　社會工作、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生、研究生。

　　2014證書領(lǐng)取

　　2015年社會工作者《法規(guī)與政策》考點(diǎn)復(fù)習(xí)匯總

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　　招聘崗位：護(hù)理員

　　(一)工作職責(zé)

　　1、熟練運(yùn)用康復(fù)相關(guān)治療方法，完成康復(fù)評估、制定康復(fù)方案、實(shí)施康復(fù)計(jì)劃;2、為入托長者提供有針對性的康復(fù)計(jì)劃和健康指導(dǎo)，為有需要的老人提供認(rèn)知康復(fù)訓(xùn)練;

　　3、根據(jù)入托長者的生理和心理特點(diǎn)及社會需要，為長者提供專業(yè)的康復(fù)治療支持;

　　4、為入托長者進(jìn)行健康檢查、測量和健康咨詢;

　　5、協(xié)助完成上級交予的任務(wù)。任職資格：1、護(hù)理、康復(fù)及醫(yī)生等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有養(yǎng)老護(hù)理初級證的優(yōu)先考慮。2、有康復(fù)、理療方面經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作;3、工作態(tài)度認(rèn)真，不怕臟、不怕累，富有耐心和愛心。4、性格開朗外向，具備良好的溝通與應(yīng)變能力;

　　(二)任職資格：

　　1、護(hù)理、康復(fù)及醫(yī)生等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有養(yǎng)老護(hù)理初級證的優(yōu)先考慮。

　　2、有康復(fù)、理療方面經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作;

　　3、工作態(tài)度認(rèn)真，不怕臟、不怕累，富有耐心和愛心。

　　4、性格開朗外向，具備良好的溝通與應(yīng)變能力;

　　二、薪酬待遇與保障：

　　1.被錄用人員試用期為2個(gè)月，簽訂勞動合同。試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%;

　　2.工資高于廣州市社工行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，5000~6500元/月(主任)，3500~4500(人事專員)，3000-4500元/月(一線社工)，2500-3500/月(護(hù)理員)，并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定購買5險(xiǎn)1金;見習(xí)生1200-2500元/月。

　　3.員工福利含外出專業(yè)培訓(xùn)、年度健康檢查、年度旅游、各類津貼、帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼、根據(jù)工齡加工資等;

　　4.一經(jīng)錄用，提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)和良好的職業(yè)晉升發(fā)展空間，常年由廣東工業(yè)大學(xué)社工系教授、中國香港資深社工機(jī)構(gòu)督導(dǎo)及本土具有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的督導(dǎo)提供全方位、常態(tài)化的督導(dǎo)與培訓(xùn)。

　　三、應(yīng)聘程序：

　　1、往機(jī)構(gòu)人事部發(fā)送個(gè)人簡歷;

　　2、收到簡歷后5個(gè)工作日內(nèi)機(jī)構(gòu)人事部組織進(jìn)行面試篩選及考核;

　　3、機(jī)構(gòu)人事部依據(jù)招聘條件和面試、考核情況決定聘用人選;

　　4、聘用人選確定后，通知本人進(jìn)入試用期;

　　5、試用期內(nèi)表現(xiàn)合格予以錄用。

　　四、選擇陽光的優(yōu)勢

　　1、您未來的工作地點(diǎn)地處廣州市越秀區(qū);

　　2、中心為員工創(chuàng)建服務(wù)、研究、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)和評估六大個(gè)人發(fā)展平臺，入職員工可根據(jù)自身愛好和興趣選擇成長發(fā)展方向，機(jī)構(gòu)將為其成長提供全方位支持。

　　3、機(jī)構(gòu)唯才是舉，注重自身發(fā)展軟實(shí)力建設(shè)，形成了包容、平等、開放的“陽光管理”文化，強(qiáng)調(diào)尊重員工的主體性價(jià)值和積極參與，讓員工在公正客觀、輕松健康的環(huán)境下工作和發(fā)展。

　　4、陽光機(jī)構(gòu)是廣州市最早一批致力于廣州市社會工作專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)擁有良好的專業(yè)服務(wù)能力和水平，有利于您的成長和發(fā)展。

　　請將簡歷投到:gzygrenshi2009@163.com(請?jiān)卩]件標(biāo)題處標(biāo)注應(yīng)聘職位及服務(wù)領(lǐng)域，若有多個(gè)領(lǐng)域特長的可注明，我們統(tǒng)籌考慮分配到各部上崗。個(gè)人簡歷請務(wù)必以附件形式提交，并在簡歷標(biāo)題處標(biāo)注自己的姓名)。

　　申請人所提供的資料將予保密，并只作招聘有關(guān)職位用途，有關(guān)資料將于收到三個(gè)月內(nèi)銷毀。

　　聯(lián) 系 人：曹生18565001606;咨詢電話：020-83829159(曹生)

　　機(jī)構(gòu)郵箱：gzygrenshi2009@163.com

　　機(jī)構(gòu)網(wǎng)址：http://www.gzsssw.com

　　2014證書領(lǐng)取

　　2015年社會工作者《法規(guī)與政策》考點(diǎn)復(fù)習(xí)匯總