2008年人力資源管理師工作職能要求一

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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職業(yè) 功能	工作內容	技能要求	相關知識
一人力資源規(guī) 劃	（一）設置和調整機構	1 對不同形式的組織機構進行比較研究 2 能夠運用科學的方法，分析本組織現狀，起草分析報告	1 組織機構分析證書 2 戰(zhàn)略管理和組織機構有效知識 3 組織機構外部環(huán)境知識 4 組織機構基本原理
	（二）制訂崗位、計劃	1 能夠根據組織機構發(fā)展目標，制訂長期崗位設置計劃 2 能夠根據組織機構發(fā)展要求，運用供求預測方法，編制人員供需平衡計劃 3 能夠組織編制勞動定額定員	1 人力資源規(guī)劃知識 2 工作設計原理 3 勞動組織知識
	（三）規(guī)劃實施件	1 根據組織客觀環(huán)境的變化，分析人力資源政策、現狀，提出人力資源政策制訂、調整、廢止的建議	1 產業(yè)政策分析知識 2 勞動力市場預測知識 3 人力資源管理費預算知識 4 人力資源費用數據類型