2008年人力資源管理師工作職能要求六

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

職業(yè) 功能	工作內容	技能要求	相關知識
六勞動關系管理	（一）勞動關系管理	1 能夠起草、修改勞動合同極其相關的協(xié)議文本 2 能夠根據(jù)法人代表授權，協(xié)商簽定勞動合同和專項協(xié)議 3 能夠實施勞動合同和專項協(xié)議變更和醫(yī)療期等管理	1 訂立勞動合同知識 2 起草勞動合同、專項協(xié)議知識 3 法人授權知識
	（二）參與集體合同的協(xié)商、實施	1 能夠代表企業(yè)法人，按照集體合同原則，參與集體合同的協(xié)議訂立 2 能夠協(xié)議調集合同條款的執(zhí)行	有關工會法規(guī)章
	（三）參與勞動爭議調解	1 能夠根據(jù)各項勞動法規(guī)參與勞動爭議調解 2 能夠分析各種案例，提出預防擴大爭議發(fā)生的對策預案	1 勞動爭議調解程序知識 2 勞動爭議案例分析基礎知識
	（四）員工溝通	1 能夠建立溝通渠道、溝通制度、方法 2 能夠根據(jù)溝通結構及時提出改善勞動關系的建議，預防勞動爭議	1 個體心理預個體行為知識 2 群體心理預群體行為知識 3 克服溝通障礙的知識 4 勞動爭議預防知識
	（五）職業(yè)安全衛(wèi)生	1 能夠根據(jù)國家的職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)，制訂笨蛋為的職業(yè)安全衛(wèi)生制度 2 提出各項費用支出預算 3 能夠開展組織各種環(huán)境的營造	1 財務知識 2 各種環(huán)境營造基礎知