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2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)免費(fèi)下載,備考無憂

更新時(shí)間:2024-10-11 14:29:32 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽46收藏18

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摘要 隨著2024年人力資源管理師一級(jí)考試的日益臨近,如何高效備考、精準(zhǔn)提分成為了每一位考生關(guān)注的焦點(diǎn)。今天,我們特別為您準(zhǔn)備了【2024年人力資源管理師模擬題一級(jí)理論】全套資源,旨在助您一臂之力,輕松跨越備考難關(guān)!

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2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)

一、單選題(每題1分,共60分,每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1.( )不屬于科學(xué)管理時(shí)期的重點(diǎn)研究領(lǐng)域。

A.作業(yè)操作的合理化

B.構(gòu)建非正式組織

C.工作程序的科學(xué)化

D.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額

【答案】B

【解析】泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動(dòng)者的生理和物理方面研究勞動(dòng)效率問題,通過作業(yè)操作的合理化、工作程序的科學(xué)化,制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額,實(shí)行有差別的計(jì)件工資,從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)效率的不斷提高。B選項(xiàng)屬于現(xiàn)代管理時(shí)期。

2.“不畏浮云遮望眼”說的是企業(yè)戰(zhàn)略的( )。

A.目標(biāo)性

B.計(jì)劃性

C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性

D.綱領(lǐng)性

【答案】C

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