1.【問答題】
簡述績效計劃的實施流程 。
參考答案:
教材P239-241
績效計劃的實施流程：
（一）準備階段
1.讓員工了解企業(yè)的方向 2.員工了解與他個人相關的信息
（二）溝通階段
1.溝通環(huán)境 2.溝通原則 3.溝通過程
（三）形成階段
1.員工和企業(yè)目標相結(jié)合。
2.員工工作責任的修稿 。
3.管理人員和員工工作任務的共識。
4.管理人員和員工都十分清楚在完成工作目標的過程中可能遇到的困難和障礙，并且明確管理人員所能提供的支持幫助。
5.形成了一個經(jīng)過雙方協(xié)商討論的文檔。
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