政策分享：獎金應(yīng)與當(dāng)月工資合并計稅

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2005]9號)規(guī)定，年度各種獎金是指半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金。對于此類獎金，應(yīng)一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　例：企業(yè)職員小陳，每月取得基本工資3000元，2012年 12月取得年度先進職工獎1000元，季度獎5000元，加班獎300元，考勤獎200元。

　　小陳12月份應(yīng)納個人所得稅為：(3000+1000+5000+300+200-3500)×20%-555=645元;

　　廣州市地稅進一步解釋，在一個納稅年度內(nèi)，對于每一個納稅人，年終一次性獎金的計稅方法只允許采用一次，納稅人在一個年度內(nèi)的不同月份分次取得全年一次性獎金性質(zhì)的收入，也只允許選擇其中一次采用年終一次性獎金的計稅方法計繳稅款。

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