二級企業(yè)培訓(xùn)師知識點(diǎn)分類整理-關(guān)系類

   1、崗位職務(wù)描述與職業(yè)培訓(xùn)工作的關(guān)系：崗位職務(wù)描述展示了崗位的相關(guān)物質(zhì)條件，也對人們從事該崗位的技術(shù)水平、以及需要履行的崗位職責(zé)提出了明確要求。這就等于為培訓(xùn)需求指出了明確的方向，做出了科學(xué)的培訓(xùn)需求預(yù)測；崗位職務(wù)描述本身也具有培訓(xùn)大綱的作用；可以大大提高了培訓(xùn)的有效性、針對性，并提高培訓(xùn)的效益。推行崗位職務(wù)描述培訓(xùn)大綱法，消除了培訓(xùn)與崗位脫節(jié)的弊端，提升了崗位培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
  
    2、培訓(xùn)課程與培訓(xùn)項目的關(guān)系：全局與局部的關(guān)系（項目決定/支配/引領(lǐng)課程）；課程開發(fā)反作用于培訓(xùn)項目（課程豐富項目/增強(qiáng)培訓(xùn)的亮點(diǎn)/匡正偏頗）

    3、教學(xué)大綱與課程開發(fā)的關(guān)系：開發(fā)是大綱依據(jù)和前提、大綱為實(shí)施課程提供具體行動方案、兩者相輔相成

    4、課程教學(xué)大綱與項目實(shí)施計劃的關(guān)系：實(shí)施計劃是培訓(xùn)大綱的原始依據(jù)、大綱能促進(jìn)項目實(shí)施計劃落到實(shí)處、大綱能夠豐富和完善項目實(shí)施計劃

    5、培訓(xùn)質(zhì)量管理與評估的關(guān)系：評估是進(jìn)行質(zhì)管的重要環(huán)節(jié)之一，是檢驗(yàn)效果的重要手段，是為改進(jìn)其工作提供必須和可靠的依據(jù)。但評估側(cè)重事后檢查和評價，屬于事后控制；質(zhì)管是全過程管理與控制。質(zhì)管好比“工程監(jiān)理”監(jiān)視每個建設(shè)環(huán)節(jié)，評估好比“質(zhì)量監(jiān)督站”評價工程質(zhì)量好與差的程度。

?2013年企業(yè)培訓(xùn)師招生簡章

?企業(yè)培訓(xùn)師考試小秘書

更多信息請訪問：企業(yè)培訓(xùn)師頻道   企業(yè)培訓(xùn)師考試論壇