2013年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識填空題考點-20

1、組織教學(xué)活動的幾個環(huán)節(jié)：組織教學(xué)；導(dǎo)入新課；講授新課；鞏固新課；布置課后練習(xí)。布置課后練習(xí)的目的在于進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識和技能，培養(yǎng)學(xué)員獨立工作的能力。

2、企業(yè)培訓(xùn)師在設(shè)計教學(xué)過程時，需要注意以下幾點：要貫徹啟發(fā)式指導(dǎo)思想；要堅持理論聯(lián)系實際的原則；必須緊扣教學(xué)目標(biāo)。

3、企業(yè)培訓(xùn)師每設(shè)計一個教學(xué)過程，都要考慮如何運用啟發(fā)式，來激發(fā)學(xué)員的積極性和主動性。

4、企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)效果的檢驗和評價可以包含兩個方面：效果測定和業(yè)務(wù)評價。

5、效果測定是指測定受訓(xùn)者的知識能力等，判定訓(xùn)練課程在多大程度上促進(jìn)了受訓(xùn)者能力、素質(zhì)和意愿等的開發(fā)和提高，是對職業(yè)培訓(xùn)實施的直接成果的把握。

6、業(yè)務(wù)評價是指反省訓(xùn)練課程的計劃與實施全過程，判定其在多大程度上達(dá)到預(yù)定的目的和目標(biāo)，是關(guān)于訓(xùn)練課程運營狀態(tài)的評價。

7、效果測定法的種類與內(nèi)容：書面測試法、報告法、作品審查法、實際操作法、聽取受訓(xùn)者上司的意見。

8、業(yè)務(wù)評價方法的種類和內(nèi)容：業(yè)務(wù)日志法，聽講日志法，清單法，會見、面談法。

9、編寫教案的意圖：明確企業(yè)教訓(xùn)師和學(xué)員應(yīng)當(dāng)完成的具體任務(wù)；確定每一個具體教學(xué)階段的教學(xué)內(nèi)容、方式方法、效果評價程序；指老師生的活動，使企業(yè)培訓(xùn)師對教學(xué)有一個良好的準(zhǔn)備；明確學(xué)習(xí)的程序和連續(xù)性；使企業(yè)培訓(xùn)師在授課過程中有所參照；為企業(yè)培訓(xùn)師提供教學(xué)記錄；為下一步的教學(xué)奠定基礎(chǔ)；為企業(yè)培訓(xùn)師提供有價值的信息資源。

10、編寫教案的基本形式：文字表達(dá)法、表格法、卡片提示法。

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