2013年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識填空題考點-20
1、組織教學(xué)活動的幾個環(huán)節(jié):組織教學(xué);導(dǎo)入新課;講授新課;鞏固新課;布置課后練習(xí)。布置課后練習(xí)的目的在于進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識和技能,培養(yǎng)學(xué)員獨立工作的能力。
2、企業(yè)培訓(xùn)師在設(shè)計教學(xué)過程時,需要注意以下幾點:要貫徹啟發(fā)式指導(dǎo)思想;要堅持理論聯(lián)系實際的原則;必須緊扣教學(xué)目標(biāo)。
3、企業(yè)培訓(xùn)師每設(shè)計一個教學(xué)過程,都要考慮如何運用啟發(fā)式,來激發(fā)學(xué)員的積極性和主動性。
4、企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)效果的檢驗和評價可以包含兩個方面:效果測定和業(yè)務(wù)評價。
5、效果測定是指測定受訓(xùn)者的知識能力等,判定訓(xùn)練課程在多大程度上促進(jìn)了受訓(xùn)者能力、素質(zhì)和意愿等的開發(fā)和提高,是對職業(yè)培訓(xùn)實施的直接成果的把握。
6、業(yè)務(wù)評價是指反省訓(xùn)練課程的計劃與實施全過程,判定其在多大程度上達(dá)到預(yù)定的目的和目標(biāo),是關(guān)于訓(xùn)練課程運營狀態(tài)的評價。
7、效果測定法的種類與內(nèi)容:書面測試法、報告法、作品審查法、實際操作法、聽取受訓(xùn)者上司的意見。
8、業(yè)務(wù)評價方法的種類和內(nèi)容:業(yè)務(wù)日志法,聽講日志法,清單法,會見、面談法。
9、編寫教案的意圖:明確企業(yè)教訓(xùn)師和學(xué)員應(yīng)當(dāng)完成的具體任務(wù);確定每一個具體教學(xué)階段的教學(xué)內(nèi)容、方式方法、效果評價程序;指老師生的活動,使企業(yè)培訓(xùn)師對教學(xué)有一個良好的準(zhǔn)備;明確學(xué)習(xí)的程序和連續(xù)性;使企業(yè)培訓(xùn)師在授課過程中有所參照;為企業(yè)培訓(xùn)師提供教學(xué)記錄;為下一步的教學(xué)奠定基礎(chǔ);為企業(yè)培訓(xùn)師提供有價值的信息資源。
10、編寫教案的基本形式:文字表達(dá)法、表格法、卡片提示法。
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