助理企業(yè)培訓(xùn)師知識(shí)點(diǎn)分類(lèi)總結(jié)：第二章（2）

　　第二模塊 培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)性工作

　　能力點(diǎn)一、準(zhǔn)確把握并運(yùn)用好員工素質(zhì)分析的要素

　　1.從個(gè)體素質(zhì)分析

　　分析員工的個(gè)性潛能及人格特質(zhì) 分析員工的學(xué)歷水平及職業(yè)資格水平 分析員工的日常工作表現(xiàn)

　　2.從群體素質(zhì)分析

　　分析員工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)及其技術(shù)技能結(jié)構(gòu) 分析員工隊(duì)伍的層次結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

　　分析員工的智能結(jié)構(gòu)及心理素質(zhì) 分析員工勝任工作的情況

　　能力點(diǎn)二、信息搜集的方法技巧

　　1、搜集培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)輔助信息的常用方法

　　通過(guò)查閱有關(guān)資料或臺(tái)帳獲取信息 通過(guò)調(diào)查研究獲取信息 通過(guò)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)獲取的總結(jié)材料 通過(guò)參加企業(yè)的有關(guān)活動(dòng)獲得信息 通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、面談、問(wèn)卷調(diào)查等方法獲取信息

　　能力點(diǎn)三、信息文字材料的分類(lèi)整理方法

　　1、文字材料應(yīng)包括的主要內(nèi)容

　　信息收集說(shuō)明 信息分類(lèi)(依據(jù)類(lèi)信息、條件類(lèi)信息、主體類(lèi)信息) 對(duì)信息的初步分析

　　2、對(duì)文字材料的基本要求

　　內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、建議可行、表述準(zhǔn)確，具有較大的參考價(jià)值。

　　能力點(diǎn)四、信息材料的提煉與使用

　　在信息材料的提煉與使用中，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1、必須實(shí)事求是2、必須科學(xué)加工3、在加工的基礎(chǔ)上，形成一份經(jīng)驗(yàn)材料4、必須進(jìn)行評(píng)估

　　能力點(diǎn)五、培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)帳的建立方法

　　1、建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)帳的方法

　　a：“拿來(lái)”法b：改造法c：獨(dú)創(chuàng)法

　　2、建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)帳應(yīng)注意的問(wèn)題

　　一定要從實(shí)際出發(fā)，因事設(shè)“帳”，要重基礎(chǔ)、重源頭。不搞形式主義，避免弄虛作假。

　　要準(zhǔn)確把握并解釋臺(tái)帳中的各項(xiàng)具體內(nèi)容、術(shù)語(yǔ)、概念的內(nèi)涵。

　　各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳與相關(guān)部門(mén)的臺(tái)帳應(yīng)有一定的銜接。

　　各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳之間也要注意其邏輯關(guān)系，防止出現(xiàn)重復(fù)和矛盾現(xiàn)象。

　　把建、管、用有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)管理手段的現(xiàn)代化、高效化。

　　知識(shí)點(diǎn)一、培訓(xùn)項(xiàng)目的含義

　　1、項(xiàng)目的定義

　　項(xiàng)目構(gòu)成的條件：具有預(yù)定的目標(biāo);具有時(shí)間、財(cái)務(wù)、人力和其它限制條件;具有專(zhuān)門(mén)的組織實(shí)施。

　　2、培訓(xùn)項(xiàng)目的定義

　　培訓(xùn)項(xiàng)目是指在一定的條件約束下，具有明確培養(yǎng)目標(biāo)的一次性培訓(xùn)活動(dòng)。

　　3、培訓(xùn)項(xiàng)目的特征

　　培訓(xùn)對(duì)象特定性 目標(biāo)性 一次性和單件性 系統(tǒng)性和周期性 廣泛性 時(shí)限性 資金限制和效益性

　　知識(shí)點(diǎn)二、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)信息的具體內(nèi)容及類(lèi)型

　　1、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的直接信息

　　組織目標(biāo)方面的信息 組織氣候方面的信息 培訓(xùn)需求方面的信息 培訓(xùn)對(duì)象方面的信息

　　培訓(xùn)內(nèi)容方面的信息 培訓(xùn)規(guī)模方面的信息 培訓(xùn)時(shí)間方面的信息 培訓(xùn)地點(diǎn)方面的信息

　　培訓(xùn)方式、方法方面的信息 考評(píng)方式方面的信息等

　　2、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的輔助信息

　　培訓(xùn)師資方面的信息 培訓(xùn)教材方面的信息 培訓(xùn)時(shí)機(jī)方面的信息

　　培訓(xùn)設(shè)施、工具方面的信息 培訓(xùn)費(fèi)用方面的信息

　　知識(shí)點(diǎn)三、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則

　　準(zhǔn)確性原則 全面性原則 時(shí)效性原則

　　知識(shí)點(diǎn)四、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)性臺(tái)帳的內(nèi)容

　　1、基本素材臺(tái)帳 2、員工基本素質(zhì)臺(tái)帳(開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目的核心和最基礎(chǔ)性的工作)3、相關(guān)新信息臺(tái)帳

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