2014年企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)輔導(dǎo):設(shè)計(jì)主管培訓(xùn)崗位規(guī)范書
更新時(shí)間：2014-01-02 18:46:49
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2014年企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)論述題輔導(dǎo)，供大家參考之用，詳見下文。
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請(qǐng)根據(jù)所學(xué)的內(nèi)容自行設(shè)計(jì)一個(gè)你單位培訓(xùn)主管的崗位規(guī)范書，并根據(jù)具體的崗位規(guī)范要求設(shè)計(jì)一個(gè)培訓(xùn)工作方案。
答：崗位規(guī)范書用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在教育、工作經(jīng)驗(yàn)以及崗位所需要的其他有關(guān)因素方面的最低要求。在設(shè)計(jì)規(guī)范時(shí)應(yīng)考慮從事崗位工作的經(jīng)驗(yàn)因素(工作經(jīng)驗(yàn))、教育因素(學(xué)歷要求)、個(gè)人特質(zhì)因素(溝通能力、管理能力等)，以及崗位責(zé)任(在管理、訓(xùn)練和指導(dǎo)方面，對(duì)其他員工所負(fù)的責(zé)任;崗位操作過程中，對(duì)其他員工安全所負(fù)的責(zé)任;崗位操作過程中，對(duì)機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)材料所負(fù)的責(zé)任)等。
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