2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)精煉筆記:筆試測(cè)驗(yàn)

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　　第三模塊培訓(xùn)項(xiàng)目中的筆試測(cè)驗(yàn)

　　筆試測(cè)驗(yàn)的基本步驟

　　確定目的――制定編題計(jì)劃――編制題目――題目試測(cè)與分析――測(cè)驗(yàn)合成――測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化――測(cè)驗(yàn)的技術(shù)分析與鑒定――編寫測(cè)驗(yàn)手冊(cè)

　　筆試測(cè)驗(yàn)的基本類型(5種分類)240

　　【按性質(zhì)分類】

　　認(rèn)知(最高行為)測(cè)驗(yàn)：成就測(cè)驗(yàn)、智力測(cè)驗(yàn)、能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　人格(典型行為)測(cè)驗(yàn)：氣質(zhì)、性格、興趣……等個(gè)性測(cè)驗(yàn)(卡特爾16F測(cè)驗(yàn))

　　【按難易分類】

　　速度測(cè)驗(yàn)(一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))

　　難度測(cè)驗(yàn)

　　【按規(guī)模分類】(純粹廢話)

　　個(gè)別測(cè)驗(yàn)

　　團(tuán)體測(cè)驗(yàn)

　　【按發(fā)問形式分類】與人員招聘面試形式很像

　　構(gòu)造性測(cè)驗(yàn)

　　投射性測(cè)驗(yàn)

　　【按評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分類】

　　標(biāo)準(zhǔn)參照測(cè)驗(yàn)(水平測(cè)驗(yàn))

　　常模參照測(cè)驗(yàn)(選拔測(cè)驗(yàn))

　　測(cè)驗(yàn)的主要技術(shù)指標(biāo)(7點(diǎn))241

　　信度、效度、標(biāo)準(zhǔn)化、常模、難度、區(qū)分度、公平性

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