2014年河南省公務員考試公告

更新時間：2014-08-14 08:48:11 來源：|0

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摘要 2014年河南省公務員考試報名時間:2014年8月18日8：00至8月22日18：00。

2014年河南省公務員考試公告

　　根據(jù)公務員法和公務員錄用的有關規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施全省2014年面向社會統(tǒng)一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作?，F(xiàn)制定如下招考簡章。

　　一、招考計劃

　　全省共計劃招考4732人。其中：省直單位261人，省屬監(jiān)獄系統(tǒng)595人，省轄市以下地稅系統(tǒng)400人，省轄市直單位944人，縣(市、區(qū))直單位715人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關1817人。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關還將面向我省目前在崗、截止2014年12月31日連續(xù)計算任職滿3年的優(yōu)秀村干部(村兩委成員及大學生村干部)招考200人，具體錄用計劃待報名和資格審查后確定。

　　具體招考單位、擬錄用人數(shù)及要求詳見本簡章后附的《河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位表》(附件1)。

　　二、報考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4. 1979年8月18日至1996年8月18日期間出生;

　　5.具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關，國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的計算時間截止到2014年 8月18日。

　　招考職位明確要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我省目前在崗、截止2014年12月31日連續(xù)任職滿3年的大學生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期滿考核合格的大學生。招考職位明確要求面向退役大學生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含畢業(yè)學年入伍服役期間取得學歷的)從我省入伍服現(xiàn)役期滿退役的士兵，按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的人員，從我省入伍服現(xiàn)役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內的公務員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

　　三、報名與資格審查

　　本次報名，采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行。

　　報考省直單位，鄭州市、開封市、洛陽市、平頂山市、安陽市、鶴壁市、新鄉(xiāng)市、焦作市、濮陽市、許昌市、漯河市、南陽市、信陽市、周口市、濟源市市直單位和所屬縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及省地稅系統(tǒng)駐鄭州市、開封市、洛陽市、平頂山市、安陽市、鶴壁市、新鄉(xiāng)市、焦作市、濮陽市、許昌市、漯河市、南陽市、信陽市、周口市、濟源市的市以下單位，鞏義市、蘭考縣、滑縣、長垣縣、鄧州市、固始縣、鹿邑縣等省直管縣(市)直單位和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及省地稅系統(tǒng)駐鞏義市、蘭考縣、汝州市、滑縣、長垣縣、鄧州市、固始縣、鹿邑縣等縣(市)的縣以下單位的，采取網(wǎng)上報名的方式。

　　報考三門峽市、商丘市、駐馬店市市直單位和所屬縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及地稅系統(tǒng)駐三門峽市、商丘市、駐馬店市的市以下單位，永城市、新蔡縣等省直管縣(市)直單位和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及省地稅系統(tǒng)駐新蔡縣的縣以下單位的，采取現(xiàn)場報名的方式。

　　優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，采取現(xiàn)場報名的方式。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報考省直單位的人員，在規(guī)定時間內按下列要求進行網(wǎng)上報名。

　　(1)提交報名申請

　　報考者于2014年8月18日8：00至8月22日18：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn)，點擊“公務員考試”、“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　提交報名申請時技術咨詢電話：省人事考試中心0371―66321973、66321991。

　　(2)報考資格審查

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查?！?/P>

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　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，筆試成績達不到筆試最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。

　　面試主要采取結構化面試的方式進行。根據(jù)職位特點，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。

　　根據(jù)職位需要，各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局和省直單位可采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或實際操作技能，滿分100分。

　　應試者須在面試前到有關省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局或省直單位進行面試確認。面試確認時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明;應試者是我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書(大學生村干部須提供省轄市、縣(市、區(qū))黨委組織部門共同出具的相關證明，各省直管縣(市)大學生村干部證明由省直管縣(市)黨委組織部門出具);應試者是退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報考的擬錄用職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，應試者還應提供有關證書、證明。

　　面試確認的時間、地點由各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局和省直單位確定并公布。

　　逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格;應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由有關省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局和省直單位從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并領取面試通知單。

　　實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　(三)考試總成績=筆試成績+面試成績。采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或實際操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業(yè)知識測試成績或實際操作技能測試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績、專業(yè)知識測試成績或實際操作技能測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。

　　體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等有關規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。報考人民警察職位的，體檢項目和標準還要按照人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定進行。

　　報考人民警察職位的，還要進行體能測評。體能測評按照(參照)人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)等有關規(guī)定進行。

　　考察按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關規(guī)定進行。

　　因體檢、體能測評、考察不合格等造成的職位空缺，由有關省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局和省直單位根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局備案。遞補須從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

　　六、公示和錄用

　　根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進行公示，公示期為7天。公示結束后，由用人單位組織填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照管理分工和管理權限辦理錄用審批手續(xù)。

　　新錄用的公務員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批準。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

　　附：

　　1.河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位表.xls