2015年國家公務(wù)員面試考情分析:統(tǒng)計局
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2015年國家公務(wù)員面試考情分析:統(tǒng)計局
一、面試基本情況
從2010年至2014年的真題來看,國家統(tǒng)計局面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,只有2011年北京統(tǒng)計局調(diào)查總隊的面試采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,其他年份統(tǒng)計局及各省調(diào)查總隊均未出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。
從近四年的國家統(tǒng)計局面試情況來看,題目數(shù)量一般為4―5道,面試時間為20―25分鐘,計時員會在面試時間剩余1分鐘的時候提醒考生。國家統(tǒng)計局面試一般采用聽題和看題兩種形式。2013年國考統(tǒng)計局面試采用聽題和看題相結(jié)合的形式,即考官讀題,考生同時看題本,考官讀一道題,考生答一道題。聽題一般又分為兩種情形,即考生有題本和無題本??紙鲆话闾峁┎莞寮埡凸P,但個別地區(qū)出現(xiàn)過不提供紙筆的情況。
二、考查能力詳解
從2011年―2013年真題來看,統(tǒng)計局面試題型分布呈現(xiàn)出比較典型的規(guī)律。每套題中必考綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和人際交往意識與技巧,偶爾會出現(xiàn)以現(xiàn)場模擬形式來考查言語理解與表達(dá)能力的情況。
而2014年的國考統(tǒng)計局調(diào)查總隊面試真題中涉及的重點考查要素有綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力,而對于求職動機(jī)與擬任職位匹配性和人際交往意識與技巧的考查比較少。兩套題本都是材料加題目,呈現(xiàn)一拖四的形式,材料都與統(tǒng)計局的調(diào)查工作相關(guān),題目也是緊緊圍繞材料中的調(diào)查工作擬定的。
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