2019年浙江省嘉興市事業(yè)單位招聘體檢、考察及公示信息
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(一)體檢。面試結(jié)束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前,再相等的則以《綜合應(yīng)用能力》成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績÷考試科目數(shù)×40%+面試成績×60%。
市人力社保局根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢、考察對象,體檢不合格或自愿放棄的,依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、原國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。體檢費用自理。
(二)考察。考察由各招聘單位主管部門組織實施。考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;對報考市公安局所屬事業(yè)單位招聘崗位的考察參照《浙江省公安機關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察,考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù),考察不合格或自愿放棄的依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。
體檢、考察實施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,在市人力社保局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
決定不予聘用的,不再遞補。
(四)聘用。確定聘用人選后,按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同。
中小學(xué)教師入圍面試人員須書面報告所在學(xué)校,確定為擬聘用人員的,由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后,在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理(嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市屬醫(yī)院聘用人員列入事業(yè)編制報備員額),與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯為大家整理的有關(guān)2019年浙江省嘉興市事業(yè)單位招聘的招聘體檢、考察及公示的相關(guān)信息,希望各位考生認真復(fù)習(xí)備考,仔細閱讀2019年浙江省嘉興市事業(yè)單位招聘工作人員的公告,不要錯過報名,考試及之后的體檢等重要時間節(jié)點,希望大家能考到一個理想的職位。
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