會計實訓：提前退休6月1日起正式實施，企業(yè)職工提前退休需滿足條件?

2019年6月1日，修訂后的《中華人民共和國公務員法》將正式實施。新公務員法的一大亮點是：工作滿30年可申請?zhí)崆巴诵?

作為此次公務員法修訂的亮點之一，提前退休引發(fā)熱議。

公務員法第九十三條明確規(guī)定：

1.工作滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

2.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

3.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。

同時，國家明確：公務員退休后享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助!

那么，身處一線的廣大職工，怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢?

按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據(jù)國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：

1.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

2.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

3.基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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