2020年廣西憑祥市事業(yè)單位招聘考核程序
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2020年廣西憑祥市事業(yè)單位招聘考核程序
一、考核程序
(一)符合條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”大學(xué)生經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入2020年廣西憑祥市事業(yè)單位考核程序。
(二)經(jīng)資格審查合格后被考核人員需提交近兩年來(lái)工作、學(xué)習(xí)、思想總結(jié)。
(三)所在單位或有關(guān)部門(mén)提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。
(四)市人社局組織對(duì)符合條件的人員進(jìn)行考核。主要考察報(bào)考2020年廣西憑祥市事業(yè)單位人員報(bào)考資格條件的真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。
二、考核辦法
2020年廣西憑祥市事業(yè)單位考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行?？己斯ぷ饔山M織部、人社局會(huì)同主管部門(mén)具體組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后要形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)?？疾觳缓细?，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
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