當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源實(shí)訓(xùn) > 人力資源實(shí)訓(xùn)政策法規(guī) > 人力資源實(shí)訓(xùn)之買了意外險,還用參加工傷保險嗎

人力資源實(shí)訓(xùn)之買了意外險,還用參加工傷保險嗎

更新時間:2020-12-15 16:55:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽9收藏1
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)之買了意外險,還用參加工傷保險嗎?”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

【網(wǎng)民提問】:買了意外險,還用參加工傷保險嗎?

買了意外險還用參加工傷保險嗎?

對于農(nóng)民工朋友來說安全是第一位的,有些施工公司只為農(nóng)民工辦理“意外傷害險”。以此分散施工事故風(fēng)險。那么問題來了,買了“意外傷害險”還用參加“工傷保險”嗎?

小提示:多個證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作,咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼,這個機(jī)會怎能錯過?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢,不要著急,來申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時給您發(fā)短信提醒喲~

今兒就給您講明白,"意外傷害險"能替代“工傷保險”嗎?

不能。雖然它們本質(zhì)上,都是一種事故風(fēng)險分散機(jī)制。但是!根據(jù)《工傷保險條例》第二條,企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。

工傷保險

也就是說,“工傷保險”是法定強(qiáng)制的社會保險。如果企業(yè)不依法參保繳費(fèi),將承擔(dān)法律責(zé)任。

意外傷害險

而“意外傷害險”,是一種商業(yè)保險行為,由企業(yè)自愿選擇投保,按保險合同約定繳費(fèi)與理賠。

二者還有哪些不同?

目標(biāo)不同

工傷保險

由政府部門依法管理,以分散用人單位的工傷風(fēng)險,保障工傷人員權(quán)益為根本宗旨,以社會效益最大化為原則,不具有營利目的。

意外傷害險

由商業(yè)保險公司承保,具有一定的分散意外事故傷害風(fēng)險的功能,可以彌補(bǔ)保險責(zé)任范圍內(nèi)的傷者經(jīng)濟(jì)損失,但是以營利為經(jīng)營目標(biāo)。

保障水平不同

工傷保險

只要符合工傷保險法規(guī)規(guī)定范圍的工傷保險待遇費(fèi)用均可獲得補(bǔ)償,可以確保工傷(亡)職工獲得醫(yī)療救治和(工傷職工和工亡職工遺屬)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,避免因不幸工傷而陷入生活困境。

意外傷害險

屬于限額責(zé)任保險。保險責(zé)任事故發(fā)生時,保險公司按保險合同中約定的保險金額給付死亡保險金或殘廢保險金。

因此,商業(yè)性意外傷害險可以作為工傷保險的補(bǔ)充,這樣既能分擔(dān)部分用工風(fēng)險,又能更好保障員工權(quán)益。

農(nóng)民工如何維護(hù)自身權(quán)益?

用人單位若不依法參保,農(nóng)民工可直接向人社部門、勞動監(jiān)察部門投訴,或是通過工會組織維權(quán),也可以申請勞動爭議仲裁或者行政復(fù)議。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實(shí)訓(xùn)之買了意外險,還用參加工傷保險嗎?更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!

編輯推薦
資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源實(shí)訓(xùn)資格查詢

人力資源實(shí)訓(xùn)歷年真題下載 更多

人力資源實(shí)訓(xùn)每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時3分鐘

人力資源實(shí)訓(xùn)各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部