2020年湖南永州寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘面試安排
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2020年湖南永州寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘面試安排
1、面試：
面試方式：醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)知識(shí)問答的方式進(jìn)行面試，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試評(píng)委：由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及紀(jì)委監(jiān)委從異地評(píng)委庫抽簽產(chǎn)生，每組7名評(píng)委。評(píng)委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。
面試試題：由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。
2、面試對(duì)象：
(1)2020年湖南永州寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定，末位入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍;招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，采取差額或等額面試的方式，最低比例為1：1，設(shè)置面試合格分，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。
(2)面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。面試的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
3、成績(jī)合成與排名：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
2020年湖南永州寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
編輯推薦：2020年湖南永州寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘112人公告
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