2020年廣西梧州市事業(yè)單位招聘708人筆試時間及安排
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報名入口(6月12日-21日)
2020年廣西梧州市事業(yè)單位招聘708人筆試時間及安排
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.分類筆試
筆試科目為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科,每科分值為150分。按分類進行考試，不同類別的考試使用不同的試題?？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。
所有考生均須參加相應類別的兩科考試,考試內容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》對應內容。
具體“考試類別、考試類別代碼”如下：
2.筆試方式
采用閉卷方式。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。具體流程嚴格按筆試有關操作規(guī)定執(zhí)行。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。
3.筆試時間：2020年7月25日(星期六)
上午8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗
上午10：00-12:00 綜合應用能力
4.筆試地點：梧州市區(qū)，具體地點見《準考證》。
5.筆試成績查詢：8月下旬考生可登陸報名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績。
6.照顧加分：少數民族加3分。
7.筆試成績計算：筆試成績=綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績+照顧加分。
8.確定筆試合格分數線：筆試合格分數線由梧州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過廣西梧州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)向社會公布。
(二)面試
1.面試資格初審
筆試成績沒有達到筆試合格分數線的報考人員不能進入面試環(huán)節(jié)。根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進入面試的人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。
招聘單位(或主管部門)負責通知面試人員將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表、戶口簿、工作經歷證明(報考崗位有工作經歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)，報考定向招聘“服務基層項目”人員職位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;報考定向招聘“村黨組織書記、村委會主任、村兩委成員”人員職位的面試入圍人選，需提供相關部門出具報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報考人員提供的申請材料必須真實、準確，提供的申請材料或者信息不實，涉及報考資格的，由面試實施部門取消面試資格，凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
對于在職的報考人員，需所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)，提供所在單位同意報考證明有困難的，經招聘單位(或主管部門)同意，可在考核、體檢前提供?？己恕Ⅲw檢前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄聘用資格。
出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
招考崗位通過合格分數線的人數達不到規(guī)定的面試比例，又確需進人的，經招聘單位和主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試。招考崗位沒有達到合格分數線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。
已確定的面試人員名單由招聘單位在廣西梧州市人力資源和社會保障局網站、本單位工作區(qū)域內公示5個工作日,面試時間、地點及相關事宜由招聘單位通知面試人員。
2.發(fā)布面試公告
面試人員名單在廣西梧州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)和縣(市)人力資源和社會保障部門網站或政務信息欄上公布，面試時間、地點和有關要求由人力資源和社會保障部門委托招聘單位書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
3.面試資格復審
面試前，各招聘單位和主管部門將現場對進入面試人員進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由報考者自負。
面試資格復審時間：由招聘單位和主管部門另行通知。
4.面試的組織
市屬事業(yè)單位的面試工作由其主管部門負責組織實施;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))政府人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織。
面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須攜帶身份證、面試通知書，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
5.面試方式
可采取結構化面試、情景模擬、實際操作等多種形式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。
經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(三)考試總成績確定
按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績+加分)÷3;成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。
招聘公告：《梧州市2020年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學教師崗位)人員簡章》(708人)
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