當前位置: 首頁 > 人力資源實訓 > 人力資源實訓政策法規(guī) > 人力資源實訓政策之職工醫(yī)保門診費用擬納入報銷

人力資源實訓政策之職工醫(yī)保門診費用擬納入報銷

更新時間:2020-08-28 16:19:15 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽19收藏3
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓政策之職工醫(yī)保門診費用擬納入報銷”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

近日,國家醫(yī)療保障局研究起草了《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的指導意見(征求意見稿)》,現(xiàn)向社會公開征求意見,公眾可在9月6日前提出意見。

■ 增強門診共濟保障功能

從高血壓、糖尿病等群眾負擔較重的門診慢性病入手,逐步將多發(fā)病、常見病的普通門診醫(yī)療費納入統(tǒng)籌基金支付范圍;

普通門診統(tǒng)籌覆蓋全體職工醫(yī)保參保人員,支付比例從50%起步,待遇支付可適當向退休人員傾斜;

科學測算起付標準和最高支付限額,并做好與住院支付政策的銜接;

探索將部分治療周期長、對健康損害大、經(jīng)濟負擔重的門診慢性病、特殊疾病醫(yī)療費納入統(tǒng)籌基金支付范圍;

對部分需要在門診開展、比住院更經(jīng)濟方便的特殊治療,可參照住院待遇進行管理;

探索由病種保障向費用保障過渡。

■ 改進個人賬戶計入辦法

在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入,計入標準原則上控制在本人參保繳費基數(shù)的2%以內(nèi),單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入統(tǒng)籌基金;

退休人員個人賬戶原則上由統(tǒng)籌基金按定額劃入,劃入額度按所在地區(qū)改革當時基本養(yǎng)老金2%左右測算,今后年度不再調(diào)整。

■ 規(guī)范個人賬戶使用范圍

個人賬戶主要用于支付參保職工在定點醫(yī)療機構(gòu)或定點零售藥店發(fā)生的政策范圍內(nèi)自付費用;

可以用于支付職工本人及其配偶、父母、子女在醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的由個人負擔的醫(yī)療費用,以及在定點零售藥店購買藥品、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個人負擔的費用;

探索個人賬戶用于配偶、父母、子女參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等的個人繳費;

個人賬戶不得用于公共衛(wèi)生費用、體育健身或養(yǎng)生保健消費等不屬于基本醫(yī)療保險保障范圍的其他支出。

■ 完善適合門診就醫(yī)特點的付費機制

對基層醫(yī)療服務可按人頭付費,積極探索將按人頭付費與慢性病管理相結(jié)合;

對日間手術(shù)及符合條件的門診特殊病種,推行按病種和按疾病診斷相關(guān)分組付費;

對不宜打包付費的門診費用,可按項目付費。

小提示:多個證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作,咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領(lǐng)補貼,這個機會怎能錯過?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢,不要著急,來申請 免費預約短信提醒,到時給您發(fā)短信提醒喲~

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓政策之職工醫(yī)保門診費用擬納入報銷。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

編輯推薦
資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源實訓資格查詢

人力資源實訓歷年真題下載 更多

人力資源實訓每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部