2022年江西新余市生態(tài)環(huán)境局事業(yè)單位招聘39人公告

新余市生態(tài)環(huán)境局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定,經(jīng)批準,新余市生態(tài)環(huán)境局面向社會公開招聘39名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.符合招聘職位要求的其他資格條件;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有以下情況之一者不具備招聘資格:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

4.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

6.通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位,或已錄聘用在我省各級各類機關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)生士兵,不得報考限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的報考崗位。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類

1.招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件(含報名職位代碼)詳見《新余市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(見附件1)。

2.本次公開招聘對象為2021年12月31日前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;符合報考條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。

3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算,截止到2021年12月31日。如崗位條件要求:年齡35周歲以下,即為1986年12月31日以后出生(含12月31日);其它年齡段要求,以此類推。

4.要求“研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷”、“大專學(xué)歷”的崗位,考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證(無學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證)方可報考。

5.高級技校、技師學(xué)院高級工班畢業(yè)生,可視同大專學(xué)歷報考;技師學(xué)院預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可視同大學(xué)本科學(xué)歷報考?？忌筛鶕?jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”(見附件2)報考對應(yīng)專業(yè)崗位。

6.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位,除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考外,擇業(yè)期內(nèi)(即2020年和2019年畢業(yè)戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)未落實工作單位的高校畢業(yè)生也可報考。

7.限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報考的崗位

(1)報考對象必須同時具備以下條件:

①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專科(高職)畢業(yè)生(含單獨招生、保送生),且已經(jīng)取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書;

②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役(含在校大學(xué)生應(yīng)征入伍,退役后完成學(xué)業(yè)的人員);

③符合招聘崗位條件;

④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

(2)人員范圍:

①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;

②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;

③從普通高中畢業(yè)生中直接招收,依托地方高校定向培養(yǎng)的士官。

8.學(xué)科專業(yè)分類以2019年1月江西省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(見附件2)為準。

四、報名程序及要求

網(wǎng)上報名注冊時間為2022年2月10日9:00至2月14日17:30。報名網(wǎng)站為新余市人事考試官網(wǎng)(http://0790.jxpta.com),每人限報一個崗位,需使用有效居民身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名步驟如下:

(1)網(wǎng)上報名。應(yīng)試人員登錄新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查看招聘單位崗位信息,然后登錄新余市人事考試官網(wǎng)(http://0790.jxpta.com),點擊“新余市生態(tài)環(huán)境局公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名專題”中的“報名入口”,點擊注冊賬戶進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考注冊信息,上傳考生本人近期(6個月以內(nèi))電子照片進行網(wǎng)上注冊,注冊成功后記住注冊名和密碼(注冊名和密碼將作為考生的登錄標識)。注冊完畢后,在規(guī)定的報名時間內(nèi),登陸賬戶(已注冊考生可直接登錄賬戶)如實填報個人資料、提交報考信息、完成繳費,直至報考頁面顯示“報考成功”,則報名完成(若繳費時僅選擇報考崗位的部分考試科目繳費,報名無效)?？忌鷪罂紩r務(wù)必認真核對自身條件與所報考崗位條件是否相符,繳費前考生可自行修改報考崗位。如填報不符合自身條件的崗位,所造成的后果由考生自行負責(zé)。

(2)網(wǎng)上繳費。報名人員網(wǎng)上注冊后,于2022年2月10日9:00至2月16日10:00期間登錄報名系統(tǒng)繳費,繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定的收費標準,筆試考試費為100元/人(兩科)。本次考試繳費采用網(wǎng)上繳費的方式,不設(shè)現(xiàn)場收費點,報考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報名費用。網(wǎng)上未繳費成功者,報名無效。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員,可免收筆試費用,此類人員報名時,提交報考信息到達繳費狀態(tài)后,不要進行網(wǎng)上繳費,務(wù)必于2022年2月16日10:00前提供以下材料電子版發(fā)送到指定郵箱(623751560@qq.com):①享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑低保證或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明;②建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊或其家庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的建檔立卡貧困證明。電話聯(lián)系(0790-6736962)說明情況,郵件名稱須注明“電話號碼+姓名+身份證號碼”,否則不予受理。此類人員提供的材料需真實有效,否則記入誠信檔案。

(3)網(wǎng)上改報。崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比要求至少達到3:1。崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比未達到3:1比例的,則相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃,并于2022年2月17日在新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。報考被取消崗位的考生在2月18日8:30—12:00時間內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次網(wǎng)上改報,未改報或改報不成功的實行網(wǎng)上退費。

(4)網(wǎng)上打印準考證時間:2022年3月15日9:30–3月19日9:00。

五、筆試(分值:100分)

1.筆試時間:2022年3月19日(如筆試時間按疫情防控要求須發(fā)生變化,以發(fā)布的補充公告為準)。

2.筆試地點:見《筆試準考證》。

3.筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識、寫作兩個科目,合為一張試卷,筆試分值為100分(其中綜合基礎(chǔ)知識占40%;寫作占60%)。

4.筆試采取閉卷形式,題型為主、客觀題,考試內(nèi)容不指定教材。

應(yīng)考時考生憑有效身份證(二代身份證)和筆試準考證進入考場,并自備橡皮擦、黑色字跡水筆或簽字筆、2B鉛筆等規(guī)定可攜帶的考試用具。

六、資格審查

1.資格審查時間:另行通知。

2.資格審查地點:另行通知。

3.資格審查對象:經(jīng)筆試后取得審查資格的人員。

4.資格審查所需材料:①報名表(網(wǎng)上報名系統(tǒng)中打印);②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《新余市生態(tài)環(huán)境局公開招聘工作人員崗位信息表》崗位條件需提供的相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料;③國家機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員需提供所在單位主管部門及當?shù)厝松绮块T同意報考證明,國有企業(yè)單位人員需提供所在單位主管部門同意報考證明;④招聘崗位要求限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的,擇業(yè)期范圍內(nèi)的考生須提供各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的相關(guān)證明材料;⑤招聘崗位要求限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報考的,還須提供大學(xué)畢業(yè)生學(xué)歷信息在線打印件、大學(xué)生入伍通知書和退役士兵證;⑥招聘崗位要求具有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明及單位繳納的城鎮(zhèn)職工或機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險憑證;⑦用人單位要求提交的其它材料。

上述證件材料均需原件,并提交3套按順序裝訂好的復(fù)印件。

留學(xué)回國人員報考的,要出具教育部門的學(xué)歷認證材料。報考人員可上教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢學(xué)歷認證的有關(guān)要求和程序。

根據(jù)筆試成績按崗位招聘計劃數(shù)與有效筆試成績考生1:3的比例從高分到低分的順序確定資格審查入闈人員,末位同分者一并入闈。如未達到1:3比例,取得有效筆試成績的人員進入資格審查。

5.自動放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的崗位空缺,其遞補資格審查人員按高分到低分依次遞補一次。無人可遞補時,將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

資格審查貫穿整個招考過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消面試、體檢、聘用資格。

七、面試(分值:100分)

1.面試時間:另行通知

2.面試地點:見面試通知單

3.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試

八、計分辦法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

九、體檢和考核

1.根據(jù)總成績按崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分順序等額確定體檢、考核對象(如末位考生總成績相同,以面試成績從高分到低分順序確定體檢、考核對象)。

當招聘崗位因資格審查以及面試前臨時缺考等情形,造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時,確定體檢、考核對象時應(yīng)符合以下條件:

①當招聘崗位實際面試人數(shù)只有1人時,該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。

②當招聘崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時,其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。

2.體檢由新余市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,有特殊行業(yè)體檢標準的,按其標準執(zhí)行,體檢費用自理。

3.由用人單位及其主管部門對體檢合格擬聘用人員進行考察,主要對擬聘用人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。

十、其它

1.筆試由新余市人事考試中心統(tǒng)一組織。

2.筆試成績登錄新余市人事考試中心網(wǎng)站查詢;入闈資格審查、體檢人員名單在新余市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)公布。

3.擬聘用人員向社會公示7個工作日。公示期間若無異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)(擬聘用人員中的非初次就業(yè)人員不辦理人事關(guān)系調(diào)配手續(xù))。

4.面試后,如因考生自動放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺,一律不予遞補。如本次招聘崗位計劃有空缺,所產(chǎn)生的缺額將面向社會進行公開招聘。

5.公示期滿后擬聘用人員按程序報市人社局辦理聘用手續(xù)(招聘單位如未有招聘人員相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)空缺須暫聘在低一層級崗位中的最高等級崗位,并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇)。

6.招聘人員一經(jīng)聘用在招聘單位服務(wù)年限不得少于5年。新聘用人員實行試用期,試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,則不予聘用。

7.考生應(yīng)服從考點防疫人員安排,自覺遵守《新余市生態(tài)環(huán)境局招聘應(yīng)試人員防疫指南》(見附件3)規(guī)定。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后無故放棄報到等不誠信行為的,記入考生誠信黑名單檔案,三年內(nèi)不得參加新余市各級各類招聘考試。對觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。

新余市紀委市監(jiān)委派駐新余市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組對公開招聘工作全過程進行監(jiān)督。

本公告由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

政策咨詢:新余市人力資源和社會保障局0790-6736068

新余市生態(tài)環(huán)境局:0790-6442357

報考咨詢:0790-12333

附件:1.新余市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

3.新余市生態(tài)環(huán)境局招聘應(yīng)試人員防疫指南

4.報考證明

新余市人力資源和社會保障局新余市生態(tài)環(huán)境局

2022年1月29日

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