2022年廣西賀州市事業(yè)單位招聘580人面試時(shí)間

更新時(shí)間：2022-04-06 09:41:57 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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事業(yè)單位考試報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要《2022年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》已發(fā)布，共招聘580人，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年4月9日至2022年4月15日，以下是環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理“2022年廣西賀州市事業(yè)單位招聘580人面試時(shí)間”詳情。

2022年廣西賀州市事業(yè)單位招聘580人面試時(shí)間

面試由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。時(shí)間暫定為7月底前，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告將在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站另行公布。為了避免大家錯(cuò)過面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，考生們可使用免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您哦!

(一)公布面試擬入圍人選

1.面試擬入圍人選公告時(shí)間：2022年7月中下旬。

2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選(需實(shí)操測(cè)試崗位在實(shí)操測(cè)試合格人員)中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力+照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。

3.筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3面試開考比例的崗位，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3面試比例。若無法通過核減招聘計(jì)劃達(dá)到開考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)招聘單位的主管部門(縣區(qū)招聘崗位主管部門為縣區(qū)的組織人社部門)同意，報(bào)賀州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，確定入圍面試人選。

(二)面試擬入圍人選的資格審核

1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：2022年7月中下旬。具體時(shí)間以資格審核公告為準(zhǔn)。

2.資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。

3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審核(資格復(fù)審時(shí)要求出具原件)。

(1)本人有效居民身份證;

(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供證件確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在面試資格復(fù)審時(shí)提供，逾期未提供的視為放棄聘用資格。

(3)《2022年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》;

(4)戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員及申請(qǐng)少數(shù)民族加分的人員須提供);

(5)駐賀部隊(duì)隨軍家屬審批表(報(bào)考定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬的人員須提供);

(6)《主管單位同意報(bào)考證明》(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供)，提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在面試資格復(fù)審時(shí)提供。面試資格復(fù)審時(shí)未提供主管單位同意報(bào)考證明的(主管單位蓋章)，視為放棄聘用資格;

(7)報(bào)考面向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。

材料提交方式和時(shí)間：面試擬入圍人選可采取送達(dá)或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。郵寄材料的報(bào)考人員請(qǐng)使用快遞方式郵寄相關(guān)材料的復(fù)印件，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”字樣。材料提交時(shí)間以資格審核公告為準(zhǔn)。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(三)面試入圍人選遞補(bǔ)

2022年7月下旬。

面試擬入圍人選公布后，如有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。遞補(bǔ)由招聘單位或其人事主管部門電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是資格審核期間關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系上其本人的，招聘單位人事主管部門做好詳細(xì)記錄并及時(shí)報(bào)備賀州市人力資源和社會(huì)保障局，然后取消該報(bào)考人員遞補(bǔ)資格，由招聘單位人事主管部門通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。

放棄面試資格的報(bào)考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書面申請(qǐng)(親筆簽名，并按手印)。

(四)發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審

1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告一般距面試前7天發(fā)布，暫定2022年7月下旬。

2.對(duì)面試入圍人選進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試前，各招聘單位要通知進(jìn)入面試的人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為放棄聘用資格。

面試資格復(fù)審一般在面試前3-5天內(nèi)進(jìn)行。

(五)實(shí)施面試

1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì)保障局、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施(具體組織開展工作以面試公告為準(zhǔn))，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

2.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

3.面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

以上為“2022年廣西賀州市事業(yè)單位招聘580人面試時(shí)間”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，文章尾部“點(diǎn)擊免費(fèi)下載”及右側(cè)“事業(yè)單位資料下載”可免費(fèi)下載歷年真題答案及解析、還可下載2022年筆試大綱哦。為了避免錯(cuò)過考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。

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