2022年廣西南寧市事業(yè)單位招聘2186人面試時間
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2022年廣西南寧市事業(yè)單位招聘2186人面試時間
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一、面試
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面試(含實際操作能力測試)工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執(zhí)行，滿分為100分。
市直招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負責組織實施;各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織實施。各組織面試的單位應在報名資格審核工作結束后、面試工作開始前制定面試工作方案，并根據招聘崗位數按筆試總成績(含照顧加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，面試工作方案和面試入圍人選送南寧市人力資源和社會保障局備案。比例內末位報考人員出現筆試總成績(含照顧加分)并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1：3的按實際人數確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
已備案的面試人選在南寧市人力資源和社會保障局網站和招聘單位工作區(qū)域內公布。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。報考人員不能在規(guī)定時間內按要求提供真實有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、報名登記表、專業(yè)技術資格證、工作經歷證明等相關材料)的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
二、考試總成績
考試總成績計算方法如下：
考試總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。
筆試總成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
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